判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（76）台勞動字第 5587 號函

發文日期：

民國 76 年 12 月 08 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 191 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 254 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 264 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 268 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 295 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 326 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 284 頁

相關法條：

勞動基準法第 37 條（民國 73 年 07 月 30 日版）

要　　旨：

雇主不得逕自將休假日與工作日對調

全文內容：內政部七十四年四月二十二日七十四台內勞字第三○七七六五號函釋：「
          勞動基準法第三十七條所訂之休假日，不得與正常工作日對調。」係指雇
          主不得逕自為之。