判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（79）台勞動一字第 04498 號函

發文日期：

民國 79 年 05 月 16 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 285 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 381 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 430 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 443 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 486 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 520 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 475 頁

相關法條：

勞動基準法第 70 條（民國 73 年 07 月 30 日版）
勞動基準法施行細則第 39 條（民國 74 年 02 月 27 日版）

要　　旨：

事業單位可否於工作規則中明訂「未經公司許可而在本公司以外從事同類
之業務者」列為解僱要件

全文內容：事業單位可否於工作規則中明訂「未經公司許可而在本公司以外從事同類
          之業務者」列為解僱要件，應依事業認定之，如勞工未經事業單位許可在
          該事業單位以外從事同類之業務以致影響勞動契約之履行，或事業單位基
          於經營管理上，確有必要訂立之需要，可明訂於工作規則中。