判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（81）台勞動二字第 33866 號函

發文日期：

民國 81 年 01 月 06 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 238 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 251 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 253 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 260 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 284-285 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 228 頁

相關法條：

勞動基準法第 24 條（民國 73 年 07 月 30 日版）

要　　旨：

雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，勞工可否請領
延時工資疑義

全文內容：雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作
          時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞
          雇雙方另予議定。又訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工
          時，應依同法第二十四條規定計給勞工延長工時工資。