全文內容：一  依勞動基準法第二十一條第一項規定，工資由勞雇雙方議定之，故事
              業單位發給勞工之各項獎金如屬該法第二條第三款所稱之工資，其發
              放要件、發放標準及數額自可由勞雇雙方協議定之，惟勞工於正常工
              作時間內所得之工資總額仍不得低於基本工資。
          二  另查勞動基準法第二十二條第二項規定「工資應全額直接給付勞工」
              ，如勞工因違約或侵權行為造成雇主損害，在責任歸屬、金額多寡等
              未確定前，其賠償非雇主單方面所能認定而有爭議時，得請求當地主
              管機關協調處理或循司法途徑解決，但不得逕自扣發工資。