判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（87）台勞動二字第 005056 號函

發文日期：

民國 87 年 02 月 16 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 241 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 263、336-337 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 234、288 頁

相關法條：

勞動基準法第 37 條（民國 85 年 12 月 27 日版）
勞動基準法施行細則第 23 條（民國 86 年 06 月 12 日版）

要　　旨：

輪班人員於調移之紀念節日當日工作應否加倍發給工資

全文內容：依勞動基準法第三十七條暨同法施行細則第二十三條所定之應放假之日，
          雖均應休假，惟該休假日得經勞資雙方協商同意與其他工作日對調。調移
          後之原休假日 (紀念節日之當日) 已成為工作日，勞工於該日出勤工作，
          不生加倍發給工資問題。惟事業單位另有優於法令之規定者，可從其規定
          。