主    旨：釋示私立就業服務機構（以下稱仲介公司）受雇主委託安置外籍勞工可否
          向外籍勞工收取安置期間食宿相關費用及住宿環境規範疑義乙案，復請  
          查照。
說    明：一、依據新北市政府勞工局 100  年 5  月 5  日北勞外字第 100042690
              1 號函辦理。
          二、按「受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1  項第 8  款至第 11 款規
              定工作之外國人臨時安置作業要點」（以下簡稱本要點）第 3  點規
              定：「本要點所稱安置單位如下：（一）地方主管機關審查同意之非
              營利外國人安置單位。（二）地方主管機關自籌經費設置之外國人安
              置單位。（三）由本會補助地方主管機關以勞務委託方式辦理之外國
              人安置單位。（四）經地方主管機關認定有必要交付安置於前揭以外
              之其他之外國人安置軍位」。「前項安置單位應注重外國人之人身安
              全及隱私，其內部空間之規劃與設計，應具有性別意識觀點，依性別
              之差異適度調整。」、第 4  點規定：「前點第 1  項第 1  款至第
              3 款規定之安置單位，應檢具下列文件送地方主管機關審查後，由地
              方主管機關函送本會備案：‧‧‧。」、第 7  點第 1  款規定：「
              外國人安置經費之額度，應依下列規定辦理：（一）安置單位安置外
              國人，所需安置相關費用，每安置 1  名外國人每日以新台幣 500  
              元為限，半日者以新臺幣 250  元為限；‧‧‧。」、次按雇主聘僱
              外國人許可及管理辦法（以下簡稱雇聘法）第 19 條規定：「雇主申
              請聘僱從事本法第 46 條第 1  項第 9  款或第 10 款規定工作之外
              國人，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行。雇主違反前項規定
              者，當地主管機關應以書面通知限期改善。」
          三、有關仲介公司安排外國人之生活照顧管理，其住宿環境要求應適用之
              規範及費用如下：
          （一）經地方主管機關認定外國人有必要交付安置於仲介公司：經地方主
                管機關認定外國人符合本要點第 2  點規定應予安置，並綜合考量
                外國人安置意願、經備案之安置單位容納量及行政調查作業等，安
                排適當之安置處所，倘認定有交付安置於仲介公司需要，得依本要
                點第 7  點規定補助仲介公司安置經費。至其住宿規範應符合本要
                點第 3  點第 2  項規定「…應注重外國人之人身安全及隱私，其
                內部空間之規劃與設計，應具有性別意識觀點，依性別之差異適度
                調整。」之要求。
          （二）雇主於聘僱外籍勞工之初即委任仲介公司辦理「外國人生活照顧服
                務計畫書」所定事項：按就業服務法第 52 條規定，外籍勞工來臺
                工作之聘僱許可效期一般為 2  年，又在臺工作期間累計最長可達
                9 年，為確保在臺外籍勞工工作權益，爰訂定外國人生活照顧服務
                計晝書裁量基準，以使外籍勞工之飲食及住宿生活環境符合衛生安
                全之基本要求，並於雇聘法第 19 條規定課予雇主應依「外國人生
                活照顧服務計畫書」確實執行之責。倘雇主委任仲介公司辦理外國
                人生活照顧服務計晝書所定事項者，應善盡選任監督之責；仲介公
                司則應善盡受任事務依雇聘法相關規定及「外國人生活照顧服務計
                晝書」安排外國人之生活照顧管理，且不得令外國人從事工作。至
                有關仲介公司受雇主委任代為安排外國人之生活照顧管理所衍生之
                相關費用負擔，自應由仲介公司與雇主雙方自行議定合理作價。
          （三）雇主（於外國人等待轉換雇主或遣返回國期間等）委任仲介公司短
                期安置：
                1.因被看護者往生或有其他情事，外籍勞工於等待轉換雇主或遣返
                  回國期間，雇主委任仲介公司代為外籍勞工生活照顧管理時，倘
                  雇主並無發生無法要善照顧管理外籍勞工等符合本要點規定之情
                  事，外籍勞工變更住宿地點於仲介公司，自屬雇聘法第 19 條之
                  1 第 3  項規定之範疇，雇主應於住宿地點變更後 7  日內，以
                  書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關，合先敘
                  明。
                2.惟雇主於外籍勞工等待轉換或遣返回國等短暫期間，委任仲介公
                  司短期代為生活照顧管理時，其性質係為臨時及短期性之外國人
                  安置，爰住宿環境應參照本要點第 3  點第 2  項規走，即應注
                  重外國人之人身安全及隱私，其內部空間之規劃與設計，應具有
                  性別意識觀點，依性別之差異適度調整。另因仲介公司仍係受雇
                  主委任代為短期安排外國人之生活照顧管理，故所衍生之相關費
                  用負擔，自仍應由仲介公司與雇主雙方自行議定合理作價。
正    本：新北市政府、臺北市政府、臺中市政府、臺南市政府、高雄市政府、宜蘭
          縣政府、桃園縣政府、新竹縣政府、苗栗縣政府、彰化縣政府、南投縣政
          府、雲林縣政府、嘉義縣政府、屏東縣政府、臺東縣政府、花蓮縣政府、
          澎湖縣政府、基隆市政府、新竹市政府、嘉義市政府、金門縣政府、連江
          縣政府
副    本：本會職業訓練局（外國人聘僱管理組）（4 份）