主    旨：所詢事業單位於工作規則中明訂勞工加班應於事前申請核准，未經核准之
          加班不列入延長工作時間且不計給加班費是否違反勞動基準法第 24 條規
          定疑義，復如說明，請  查照。
說    明：一、復貴府 96 年 2  月 6  日府勞安字第 0960029968 號函。
          二、查勞動基準法第 24 條規定雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時
              間之工資依該法所列標準加給之。復查勞工於工作場所超過正常工作
              時間自動提供勞務，雇主如未為反對之意思表示或防止之措施者，其
              提供勞務時間仍應屬工作時間，並依勞動基準法計給工資，前經本會
              81  年 4  月 6  日臺（81）勞動 2  字第 09906  號函釋在案。基
              上，雇主如為減少不必要之加班，採取防止措施，規定延長工時應事
              先申請，經同意後始准，應無不可。
          三、本案事業單位如於工作規則內規定勞工要求延長工時應事先申請，經
              同意後其工作時間始准延長，該工作規則如無其他違反強制禁止規定
              等情事，應無不可。
正    本：臺南縣政府
副    本：本會勞動條件處（2 科）