最新動態

一、   勞動部（以下簡稱本部）為辦理技術士技能檢定規範製訂及檢視等相關事項，特訂定本須知。

二、   本部勞動力發展署技能檢定中心（以下簡稱技檢中心）於遴聘規範製訂人員後，得辦理技術講習，使規範製訂人員熟稔作業程序與規定，以維護技能檢定規範之品質及均一性。

三、   技檢中心應召集規範製訂人員出席分工協調會議，以訂定規範製訂作業進度表（如附件一）及工作分配，並確認規範主編（修）人員及製訂範圍、綱要。

四、   規範製訂包含規範編訂及修訂。「編訂」指配合職類開發、整併或新增級別，製訂新規範內容；「修訂」指原職類級別，因技能內涵變動，修正原訂規範內容。

五、   規範製訂之格式：

 (一)封面：上方橫書「技術士技能檢定規範」，中間為職類名稱及代號，下方並載明編印單位及日期 (如附件二)。

(二) 目錄：一律橫書各級技能檢定規範及頁次（如附件三）。

(三) 內容（如附件四）：

      １、標題：技術士技能檢定○○○(職類名稱)職類規範。

２、訂定與修正日期及文號：在標題右下方，註明發布日期及文號。

３、級別：註明甲級、乙級、丙級或單一級。

４、工作範圍：簡要說明該職類級別之工作範圍。

５、應具知能：

        （１）丙級或單一級：應具備下列各項技能及相關知識。

（２）乙級：除應具備丙級技術士之各項技能及相關知識外，並應具備下列各項技能及相關知識。

（３）甲級：除應具備乙級技術士之各項技能及相關知識外，並應具備下列各項技能及相關知識。

（４）僅有甲級或乙級之職類：應具備下列各項技能及相關知識。

（５）各職類級別所應具備工作項目、技能種類、技能標準及相關知識依下列說明填寫：

甲、工作項目：明列檢定職類各級別工作項目。

乙、技能種類：針對各工作項目，明列所需技能種類。

丙、技能標準：針對每一技能種類，明列其技能標準。書寫技能標準時，均統一以「能」字開頭說明，並儘可能具體量化。

丁、相關知識：針對每一技能種類，明列應具備之相關知識。書寫相關知識時，統一以「瞭解」字開頭，應明確條列知識範圍，不得以含糊之方式書寫。

各規範應具知能具共通性者，應就共通之技能及相關知識製訂共用規範。

前項共用規範應載明適用職類，適用全部職類者，得免予記載；共用規範未分級者，級別應註明為不分級，並依丙級或單一級書寫應具知能內容。

六、   規範製訂應符合該職類目前相關法規、科技發展狀況、行業技能與知識及產業需求等實際情況。

七、   規範繕印格式，採用 A4紙直式橫書方式；修訂規範草案時，應撰寫「規範修正對照表」 (如附件五)，對照表內容應包含修正規定、現行規定及說明欄等欄位。

八、完成規範編 (修)訂草案後，必要時分別函詢各有關單位 (含目的事業主管機關)，再邀集目的事業主管機關、學校、訓練機構、事業機構或團體及規範製訂小組召開會議共同審查，並依行政程序發布。