勞動部公告受理 112 年度職業傷病診治醫療機構之認可申請，並自即日 生效，申請期間至 112 年 10 月 31 日止
勞動部公告受理 113 年度職業災害預防及職業災害勞工重建補助案申請 ，時間自即日起至 112 年 8 月 31 日止
消防員之「備勤時間」係屬消防法定勤務，服勤人員執行備勤勤務，於長 官監督命令下，須於辦公場所或指定處所，等待或隨時準備執行勤務，無 法自主運用時間，應屬性別工作平等法第 12 條第 1 項第 1 款所定「 執行職務」之範疇
員工受領工資時，如有必須將工資之一部分給予其他同事，致其工資受損 ，雇主實質上並未為完全給付情形，經查明確有相關事實，以違反勞動基 準法第 22 條第 2 項規定裁處，並限期雇主補付工資，屆期未改善者， 應按次處罰
職業災害勞工依勞工職業災害保險及保護法第 80 條規定領取（住院、失 能）照護補助時，考量該補助由勞工職災保險基金支應，該保險費由雇主 全額負擔，符合勞動基準法第 59 條情形，雇主得分別主張抵充勞動基準 法第 59 條規定醫療補償及失能補償
職業災害勞工或其遺屬，依勞工職業災害保險及保護法所得請領勞工職業 災害保險失能及遺屬年金給付金額，於併領其他社會保險年金給付而受減 額調整時，雇主應給予補償不受減額調整影響，標準仍依災保法第 90 條 第 3 項規定辦理
勞動部公告委託財團法人法律扶助基金會辦理勞工法律扶助業務，期間自 112 年 1 月 1 日至 12 月 31 日
勞動部公告 111、 112 年度外國留學生、僑生或其他華裔學生，依外國 人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準 第 5-1 條規定，受聘僱從事專門性或技術性工作之許可人數數額等相關 事項，並自即日生效
勞工疑遭受職業災害時，雇主未依法給予罹災勞工「普通傷病假」或「公 傷病假」，勞工職業災害保險及保護法第 88 條相較勞動基準法第 43 條 為特別規定，依特別法優先適用原則，應回歸災保法相關規定處理
勞動部公告修正「身心障礙者職業重建服務專業人員繼續教育時數、課程 及抵免規定」，並自即日生效
勞工保險條例第 54-2 條、勞工職業災害保險及保護法第 44 條規定參照 ，基於社會保險不重複保障原則，如被保險人眷屬已另請領勞保、職保年 金給付，或已另由其他被保險人請領勞保、職保失能年金加發眷屬補助， 自不得重複請領加發眷屬補助
勞動部公告受理 111 年度職業傷病診治醫療機構之認可申請，並自即日 生效，受理申請期間自即日起至 111 年 8 月 31 日止
「居家照顧服務員」服務時間與內容，由社福機構與長照失能者協議並簽 訂服務契約，其工作性質與於社福機構內定點提供服務輔導員、監護工， 尚屬有別，非屬適用勞動基準法第 84-1 條之工作者
勞動部因嚴重特殊傳染性肺炎疫情仍未趨緩，為減少人員跨境流動，就聘 僱許可屆滿之受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作移工，其累計在中華民國境內工作期間將屆滿本法第 52 條規 定年限，且剩餘期間不足 4 個月者之處理方式說明
勞動部公告提供雇主申請聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款規定工作與僑外學生申請從事同法第 50 條規定工作，應 採網路傳輸請項目方式申請項目
勞動部公告辦理職業傷病通報之主體、內容及格式，並自 111 年 5 月 1 日生效
受嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響，訓練單位符合特定情形，得將職業安全 衛生教育訓練實體課程轉採視訊直播教學方式辦理，期間自即日起至 111 年 7 月 31 日止
依據雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 7 條規定，公告雇主申請聘僱外 國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8～11 款規定工作應採網路傳 輸方式申請項目，並自 111.04.30 生效
勞工為配合防疫政策若於檢疫或隔離期間申請陪產檢及陪產假，因產檢包 含身體檢查或超音波檢查等，若受僱者無法親自陪伴配偶者，應無陪產檢 請假之可能；若配偶有分娩事實者，考量陪伴方式多元，受僱者縱於配合 防疫政策之檢疫或隔離期間，仍可依規定申請陪產之請假
勞動部公告 111 年度全國技術士技能檢定第 3 梯次增辦職類、報名時 間及術科委辦單位單位上網登記等事項