勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。 一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上五年未滿者十日。 三、五年以上十年未滿者十四日。 四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給 予產假四星期。 前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。
公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災 害）等事項，應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動條件優於本法規定者，從其規定 。