解釋令函公告

中央主管機關指定之行業，雇主經工會或勞工半數以上同意後，其工作時間得依下列原則
變更：
一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時，不受第三十條
    第二項之限制。
二、當日正常工時達十小時者，其延長之工作時間不得超過二小時。
三、二週內至少有二日之休息，作為例假，不受第三十六條之限制。
四、女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受第四十九條之限制。但雇主應
　　提供完善安全衛生設施。
本法第三條修正前已適用本法之行業，除農、林、漁、牧業外，不適用前項規定。

因季節關係或因換班、準備或補充性工作，有在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經
工會或勞工同意，並報當地主管機關核備後，得將第三十條所定之工作時間延長之。其延
長之工作時間，男工一日不得超過三小時，一個月工作總時數不得超過四十六小時；女工
一日不得超過二小時，一個月工作總時數不得超過二十四小時。
經中央主管機關核定之特殊行業，雇主經工會或勞工同意，前項工作時間每日得延長至四
小時。但其工作總時數男工每月不得超過四十六小時；女工每月不得超過三十二小時。
因天災、事變或突發事件，必須於正常工作時間以外工作者，雇主得將第三十條所定之工
作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管
機關核備。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者
，不在此限。