解釋令函公告

紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。

勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

  本法第三十八條之特別休假，依左列規定：
  一、計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。
  二、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。
  三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。