雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受
清償之權。
雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金
，作為墊償前項積欠工資之用。積欠工資墊償基金，累積至規定金額後，應降低費率或暫
停收繳。
前項費率，由中央主管機關於萬分之十範圍內擬訂，報請行政院核定之。
雇主積欠之工資，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金墊償之；雇主應於規定期
限內，將墊款償還積欠工資墊償基金。
積欠工資墊償基金，由中央主管機關設管理委員會管理之。基金之收繳有關業務，得由中
央主管機關，委託勞工保險機構辦理之。第二項之規定金額、基金墊償程序、收繳與管理
辦法及管理委員會組織規程，由中央主管機關定之。