事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間 預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資，應由新雇 主繼續予以承認。
公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災 害）等事項，應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動條件優於本法規定者，從其規定 。
勞工工作年資以服務同一事業單位為限，並自受僱當日起算。 本法公布施行前已在同一事業單位工作之年資應合併計算。
本法第八十四條所稱公務員兼具勞工身分者，係指依各項公務員人事法令任用、派用、聘 用、遴用而於本法第三條所定各業從事工作獲致薪資之人員。所稱其他所定勞動條件，係 指工作時間、休息、休假、安全衛生、福利、加班費等而言。