為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定 本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 前項基本工資，由中央主管機關擬定後，報請行政院核定之。