本法於左列各業適用之： 一、農、林、漁、牧業。 二、礦業及土石採取業。 三、製造業。 四、營造業。 五、水電、煤氣業。 六、運輸、倉儲及通信業。 七、大眾傳播業。 八、其他經中央主管機關指定之事業。 依前項第八款指定時，得就事業之部分工作場所或工作者指定適用。 本法至遲於民國八十七年底以前，適用於一切勞雇關係。但其適用確有窒礙難行者，不在 此限。 前項因窒礙難行而不適用本法者，不得逾第一項第一款至第七款以外勞工總數五分之一。
勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依 其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞 雇雙方之協商計算之。適用本法後之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依第十七條 及第五十五條規定計算。
勞工工作年資以服務同一事業單位為限，並自受僱當日起算。 適用本法前已在同一事業單位工作之年資合併計算。