雇主依本法第四十三條第三項規定，以合理勞動條件辦理國內召募，應向
工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後第二天起，在國內新
聞紙一家刊登求才廣告三天，自刊登求才廣告期滿之翌日起滿七日，如確
實無法獲得所需勞工者，經原受理求才登記之公立就業服務機構開具求才
證明書後，始得就國內招募勞工不足部分提出申請聘僱外國人。
前項求才廣告內容，應包括求才工作類別、人數、專長、雇主名稱、工資
工時、工作地點、聘僱期間、供膳狀況與受理求才登記之公立就業服務機
構名稱、地址及電話。
雇主為第一項規定之招募時，應同時通知其事業單位之工會，並於事業單
位員工顯明易見之場所公告之。
原受理求才登記之公立就業服務機構，經審核雇主已依前三項規定辦理者
，應開具求才證明書。