雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： 一 延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以 上。 二 再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二 以上。 三 依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加 倍發給之。
勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十 四小時。 前項正常工作時間，雇主經工會或勞工半數以上同意，得將其二週內一日 之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日 不得超過二小時。每二週工作總時數仍以八十四小時為度。但每週工作總 時數不得超過四十四小時。 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保 存一年。 本條文第一項、第二項自民國九十年元月一日起實施。
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別 休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應 加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦 同。