女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數 併入病假計算。 生理假薪資之計算，依各該病假規定辦理。
雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未 滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流 產者，應使其停止工作，給予產假五日。 產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。 受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假二日。 陪產假期間工資照給。