事業單位得向主管機關申請辦理員工訓練計畫，於計畫經核定及執行後， 申請補助訓練費用。 前項員工訓練計畫，分為下列三類： 一、個別事業單位規劃辦理訓練計畫，最高補助新臺幣九十五萬元。 二、事業單位結合一家以上具產業或區域發展關聯性之事業單位，辦理聯 合訓練計畫，最高補助新臺幣一百九十萬元。 三、經主管機關或中央目的事業主管機關遴選之事業單位，得規劃辦理產 業推升型訓練計畫，最高補助新臺幣二百萬元。
減班休息勞工得參加訓練課程，並依參訓時數及主管機關公告之當年度每 小時最低工資，向主管機關申請訓練津貼。 前項訓練津貼補助數額與勞工參訓期間之實際薪資，合計不得超過減班休 息前三個月之勞工保險平均月投保薪資。但減班休息前三個月之勞工保險 平均月投保薪資在一定金額以下者，仍得依參訓時數發給訓練津貼。 事業單位為所僱用之減班休息勞工規劃辦理訓練，並維持整體勞工僱用規 模百分之九十以上，且每月發給勞工工資不低於最低工資者，得向主管機 關申請補助訓練費用。
年滿十五歲至二十九歲之失業或待業青年，參加主管機關辦理之失業者職 前訓練或產業新尖兵計畫等政策性產業訓練課程，得向主管機關申請補助 訓練獎勵金，每月最高新臺幣一萬元，申請參訓以一次為限。