十四、婦女申請再就業獎勵，應向勞發署所屬公立就業服務機構、直轄市 政府所屬公立就業服務機構（以下併稱公立就業服務機構）或台灣 就業通網站婦女再就業專區報名參加。 婦女於台灣就業通網站專區辦理求職登記，並申請報名者，將依求 職地點派案至轄區公立就業服務機構；公立就業服務機構受理其求 職登記及申請後，得發給推介卡。
十五、婦女應自領有推介卡之次日起七日內，將推介就業情形回覆卡，以 郵寄、傳真、電子郵件、網際網路、親自或委託他人等方式，送達 公立就業服務機構或上傳台灣就業通網站婦女再就業專區。 未領有推介卡之婦女，自受僱日之次日起十五日內，得依前項所定 方式通知公立就業服務機構。
十六、婦女於求職登記日之次日起九十日內受僱，經同一雇主僱用滿三十 日，且符合下列規定之一者，得申領再就業獎勵： （一）勞雇雙方約定按月計酬全時工作：受僱期間連續滿三十日，且工 資不低於本部公告之每月最低工資。 （二）勞雇雙方約定前款以外方式之部分工時工作：受僱期間滿三十日 ，且時薪不得低於本部公告之每小時最低工資；每月領取工資合 計應達本部公告之每月最低工資二分之一以上。
十七、前點婦女受僱期間未滿九十日，自離職日之次日起六十日內，再經 公立就業服務機構推介就業或自行就業，且符合前點各款規定之一 者，仍得申領再就業獎勵。 前項婦女於離職日之次日起及再受僱之次日起十五日內，得依第十 五點所定方式通知公立就業服務機構就業情形。
十八、婦女受僱同一雇主，每滿九十日之次日起九十日內，應向原求職登 記之公立就業服務機構申請受僱期間再就業獎勵，並應檢附下列文 件： （一）再就業獎勵申請書。 （二）身分證明或居留證明文件之影本。 （三）工資證明文件影本。 （四）本人名義之國內金融機構存摺封面影本。 （五）其他經勞發署規定之文件。 婦女每次申請再就業獎勵，受僱期間未滿九十日者，按受僱期間月 數，請領再就業獎勵，一個月以三十日計，未滿三十日不予核發。
十九、前三點受僱期間之認定，自到職投保就業保險生效之日起算。但依 法不得辦理參加就業保險者，自其勞工職業災害保險生效之日起算 。
二十、再就業獎勵，依下列基準核發，最多發給六個月： （一）按月計酬全時工作者，每月一萬元。 （二）部分工時工作者，每月五千元。
二十一、受僱之婦女依勞動基準法及性別平等工作法等相關法令規定之假 別及日期請假，致每月工資未達第十六點規定工資基準者，仍得 於受僱期間領取再就業獎勵。
二十二、婦女受僱於同一雇主，申請再就業獎勵，與下列補助、津貼或獎 勵，應擇一適用，不得重複： （一）鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點之就業獎勵津貼。 （二）鼓勵失業勞工受僱照顧服務業作業要點之就業獎勵津貼。 （三）施用毒品者就業服務計畫之就業獎勵津貼。 （四）其他政府機關相同性質之補助、津貼或獎勵。
二十三、婦女申請再就業獎勵，有下列情形之一者，應不予發給；已發給 者，經撤銷或廢止後，應以書面行政處分令其限期返還： （一）不實申領。 （二）為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。 （三）規避、妨礙或拒絕查核。 （四）領取再就業獎勵期間已領取其他政府機關所定性質相同之補助 、津貼或獎勵。 （五）其他違反本要點規定之情形。