十六、勞工於參加本計畫時為無工作者，其無工作及再受僱之期間，符合
      下列各款規定，得申請就業獎勵：
  （一）無工作期間連續達三十日以上；屬非自願離職者，不受三十日之
        限制。
  （二）勞工於參加本計畫之日起九十日內就業，或參加第十點職前訓練
        課程完訓或結訓之日起九十日內就業。
  （三）連續受僱於同一雇主滿三十日以上。
      前項第三款受僱期間之認定，自到職投保就業保險生效之日起算。
      但逾六十五歲或屬就業保險法第五條第二項第二款不得參加就業保
      險人員，自其勞工職業災害保險生效之日起算。

十七、符合前點規定之勞工，應於連續受僱同一雇主滿三十日之次日起九
      十日內，於本計畫專區申請就業獎勵，並上傳下列文件：
  （一）申請書（含同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保
        險資料委託書）。
  （二）其他經本署規定之文件。
      前項申請，經分署審核通過後，依第十八點規定核發就業獎勵。

十八、就業獎勵之額度及計算方式如下：
  （一）屬按月計酬全時工作者：連續受僱於同一雇主滿三十日，經審核
        通過後，一次核發一萬元；連續受僱於同一雇主滿九十日，再核
        發二萬元，合計三萬元。
  （二）屬前款以外方式之工作者：連續受僱於同一雇主滿三十日，經審
        核通過後，核發五千元；連續受僱於同一雇主滿九十日，再核發
        一萬元，合計一萬五千元。

十九、依第十六點規定申請就業獎勵之勞工於參加本計畫期間就業，且就
      業逾十四日未滿三十日，因非自願離職，於離職退保之日起九十日
      內再轉職就業，得依本計畫規定申請就業獎勵。
      依第十六點規定申請就業獎勵之勞工因就業保險法所定非自願離職
      事由離職，並持有相關證明文件者，依前項規定申請就業獎勵，以
      一次為限。
      依第十六點規定申請就業獎勵之勞工應於非自願離職退保之次日起
      十五日內，通知分署。

二十、勞工於參加本計畫期間，應於到職投保就業保險之日起十五日內，
      通知分署。

二十一、勞工受僱於同一雇主，申請就業獎勵與下列獎勵、補助或津貼，
        應擇一適用，不得重複：
    （一）鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點之就業獎勵津貼。
    （二）鼓勵失業勞工受僱照顧服務業作業要點之就業獎勵津貼。
    （三）鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫之就業獎勵津貼。
    （四）專案缺工就業獎勵試辦實施要點之就業獎勵。
    （五）婦女再就業計畫之再就業獎勵。
    （六）施用毒品者就業服務計畫之就業獎勵。
    （七）五五就業促進獎勵實施要點之就業獎勵。
    （八）政府機關所定其他相同性質之獎勵、補助或津貼。
        勞工於同一時期受僱於二個以上雇主者，僅得擇一申領就業獎勵
        津貼。

二十二、勞工申請本計畫獎補助有下列情形之一者，不予受理：
    （一）逾期申請。
    （二）申請文件不全，經分署通知限期補正，屆期未補正。