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一、勞動部（以下簡稱本部）為辦理技術士技能檢定規範製訂及檢視等相
    關事項，特訂定本須知。

二、本部勞動力發展署技能檢定中心（以下簡稱技檢中心）於遴聘規範製
    訂人員後，得辦理技術講習，使規範製訂人員熟稔作業程序與規定，
    以維護技能檢定規範之品質及均一性。

三、技檢中心應召集規範製訂人員出席分工協調會議，以訂定規範製訂作
    業進度表（如附件一）及工作分配，並確認規範主編（修）人員及製
    訂範圍、綱要。

四、規範製訂包含規範編訂及修訂。「編訂」指配合職類開發、整併或新
    增級別，製訂新規範內容；「修訂」指原職類級別，因技能內涵變動
    ，修正原訂規範內容。

五、規範製訂之格式：
（一）規範說明：依職類特性之需求，增列說明，敘述規範編訂或修訂之
      緣起、經過、分項、分級依據、其行業中定位及本次編（修）訂之
      重點等（如附件二）。
（二）內容（如附件三）：
      1.標題：技術士技能檢定○○○（職類名稱）職類規範。
      2.訂定與修正日期及文號：在標題右下方，註明發布日期及文號。
      3.級別：註明甲級、乙級、丙級或單一級。
      4.工作範圍：簡要說明該職類級別之工作範圍。
      5.應具知能：
     （1）丙級或單一級：應具備下列各項技能及相關知識。
     （2）乙級：除應具備丙級技術士之各項技能與相關知識外，並應具
          備下列各項技能及相關知識。
     （3）甲級：除應具備乙級技術士之各項技能與相關知識外，並應具
          備下列各項技能及相關知識。
     （4）僅有甲級或乙級之職類：應具備下列各項技能及相關知識。
     （5）各職類級別所應具備工作項目、技能種類、技能標準及相關知
          識依下列說明填寫：
        甲、工作項目：明列檢定職類各級別工作項目。
        乙、技能種類：針對各工作項目，明列所需技能種類。
        丙、技能標準：針對每一技能種類，明列其技能標準。書寫技能
            標準時，均統一以「能」字開頭說明，並儘可能具體量化。
        丁、相關知識：針對每一技能種類，明列應具備之相關知識書寫
            相關知識時，統一以「瞭解」字開頭，應明確條列知識範圍
            ，不得以含糊之方式書寫。
    各規範應具知能具共通性者，應就共通之技能及相關知識製訂共用規
    範。
    前項共用規範應載明適用職類，適用全部職類者，得免予記載；共用
    規範未分級者，級別應註明為不分級，並依丙級或單一級書寫應具知
    能內容。

六、規範製訂應符合該職類目前相關法規、科技發展狀況、行業技能與知
    識及產業需求等實際情況。

七、規範繕印格式，採用 A4 紙直式橫書方式；修訂規範草案時，應撰寫
    「規範修正對照表」（如附件四），對照表內容應包含修正規定、現
    行規定及說明欄等欄位。

八、完成規範編（修）訂草案後，必要時分別函詢各有關單位（含目的事
    業主管機關），再邀集目的事業主管機關、學校、訓練機構、事業機
    構或團體及規範製訂小組召開會議共同審查，並依行政程序發布。