本準則依身心障礙者權益保障法（以下簡稱本法）第三十五條第五項規定 訂定之。
本準則所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（ 市）為縣（市）政府。
本準則所稱庇護工場，指依本準則設立，提供年滿十五歲，符合本法第三 十四條第二項之身心障礙者庇護性就業之機構。
庇護工場得由法人或事業機構申請設立。
申請庇護工場設立許可，應檢具下列文件，向當地主管機關提出申請： 一、法人登記、商業登記或工廠登記等證明文件影本擇一。 二、產權或使用證明文件。 三、設立計畫書。 四、其他經當地主管機關指定者。
前條第三款之設立計畫書內容應包括下列事項： 一、設立後六個月內進用庇護性就業之身心障礙者障別及人數。 二、營運規劃及人員配置。 三、薪資發放制度。 四、財務規劃。 五、期程規劃。 六、無障礙措施規劃。 七、其他經當地主管機關指定者。 前項第一款庇護性就業之身心障礙者人數，至少應占員工總人數百分之五 十，且不得少於四人。
經許可之庇護工場，應由當地主管機關發給許可證，並記載下列事項： 一、機構名稱。 二、地址。 三、法人代表人或事業機構負責人姓名。 四、營業項目。 五、許可機關、日期、文號。 前項許可證，應懸掛於庇護工場內足資辨識之明顯處。
庇護工場應提供庇護性就業之身心障礙者就業支持、就業轉銜及相關服務 。
庇護工場之設施，應依庇護性就業之身心障礙者特殊需要，提供無障礙環 境。
庇護工場應置主管人員一人，綜理業務。 庇護工場依設立計畫書置下列專業人員及營運人員： 一、職業重建個案管理員：提供個案管理及轉銜服務相關事項。 二、就業服務員：提供就業適應輔導及支持相關事項。 三、技術輔導員：提供技術指導相關事項。 四、業務行銷員：提供業務拓展及產品行銷相關事項。 前二項人員得為兼任。
依本法第三十五條第二項及第六十二條第五項規定綜合設立之機構，其人 員及設施標準，應依各相關設立法規辦理。 前項機構辦理庇護工場之場地，應與提供其他服務之場地區隔。
庇護工場應於年度開始前二個月及年度結束後五個月內，分別將業務計畫 書、預算書及業務報告、年度決算等資料，報當地主管機關備查。
主管機關為瞭解庇護工場經營管理之狀況，得要求其提出業務及財務報告 ，並得派員查核之。 庇護工場有下列情形之一者，當地主管機關應通知限期改善，屆期未改善 者，得廢止其設立許可，並公告之： 一、業務經營與設立目的不符。 二、財務收支未取得合法憑證或會計紀錄未完備。 三、拒絕、規避或妨礙主管機關查核。 四、對於業務或財務為不實之陳報。 五、暫停營業一個月以上，未向當地主管機關申報備查。 六、未依設立計畫書進用庇護性就業之身心障礙者人數。 七、違反保護勞工法令，情節重大。
庇護工場之設立許可證記載事項或主管人員變動前後三十日內，應通報當 地主管機關辦理變更登記，並換發許可證。 庇護工場場址變動，得免重新申請設立許可。但應依第五條、第六條規定 檢送變動後相關文件，經變更後之當地主管機關核定，並換發許可證後， 始得提供庇護性就業服務。
直轄市、縣（市）主管機關對設立之庇護工場得補助下列項目： 一、設立開辦之設施設備費。 二、設施設備汰換費。 三、房屋租金。 四、專業人員及營運人員人事費。 五、行政費。 六、其他與庇護工場營運相關之必要支出費用。 直轄市、縣（市）主管機關應考量轄區需求狀況及庇護工場營運績效，每 年公告補助範圍及額度。
庇護工場依前條規定申請補助者，應檢具下列文件向當地主管機關提出： 一、申請書。 二、營運計畫書。 三、其他經當地主管機關指定者。 前項第二款營運計畫書內容，準用第六條規定。
庇護工場有下列情形之一者，不予補助： 一、不符申請規定，經限期補正，屆期不補正。 二、提供不實或失效文件。 三、未依營運計畫書或本準則第十二條執行，經限期改善，屆期未改善。
庇護工場有前條各款情形之一者，主管機關得追回已補助之費用。
庇護工場接受補助所購置之設備超過新臺幣一萬元以上者，應列入財產， 並列冊保管。
直轄市、縣（市）主管機關對庇護工場應定期辦理業務評鑑，績效優良者 ，主管機關得予公開表揚或獎勵。
本準則補助所需經費來源如下： 一、身心障礙者就業基金。 二、直轄市、縣（市）政府編列預算。 三、其他收入。 中央主管機關得視直轄市、縣（市）政府財務狀況予以補助。
本準則施行前已設立之庇護工場，應於本準則施行後一年內，依本準則規 定換發許可證。
本準則自發布日施行。