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一、行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為因應勞工保險年金制度施行，
    使勞工瞭解勞工保險年金新制內容，並能夠立即由專人予以解答困惑
    ，鼓勵工會團體（以下簡稱工會）配合政府施政，辦理勞工保險年金
    制度教育訓練，以補助其辦理活動之部分經費，達成落實增進勞工知
    能及宣導政府施政重點之目的，特訂定本要點。

二、補助對象
    工會符合下列資格之一且辦理勞工教育訓練者，得向本會申請補助：
（一）全國性總工會、聯合會。
（二）省（市）級總工會、聯合會。
（三）縣（市）級總工會。
（四）本會直接輔導工會。

三、補助條件及標準
（一）教育訓練之活動方式、計畫內容及課程，應符合下列規定：
      1.活動方式：應以宣導會之方式辦理。
      2.計畫內容：應包含計畫名稱、規格（含場次、人數、經費、時間
        、地點、課程內容、師資）、辦理方式及預期效益。
      3.課程：
     （1）以辦理半日為原則，至少應安排二小時之宣導課程及一小時解
          答課程。
     （2）有關宣導課程講師應依本會指定名單聘請，或經本會同意後聘
          請。
     （3）課程表（須有講師名銜）應於活動確定前七日，傳真至本會勞
          資關係處（傳真電話： 02-85902814）。
（二）補助標準如下：
      1.採部分補助，最高以活動計畫經費預算之百分之九十為限。
      2.每場次活動計畫，以一百人為原則，每場次補助經費新臺幣（以
        下同）三萬元。活動計畫未達一百人部分，每減少五人，扣減補
        助經費一千元。

四、補助經費之運用項目及支給標準
（一）講師鐘點費：本會人員及受補助工會幹部或職員擔任授課講師者，
      鐘點費每小時八百元；本會附屬機關每小時一千二百元；外聘講師
      每小時一千六百元。
（二）講師交通補助費：依實際搭乘之交通工具核實報支；搭乘飛機、高
      鐵（限經濟艙）、短程計程車費均應檢據。
（三）場地租金：每場次四千元。
（四）場地佈置費：每場次四千元。
（五）餐費：每人一百元。
（六）茶點費：每人三十元。
（七）郵電費：每場次四千五百元。
（八）雜支費：每場次二千五百元。
    前項補助以一百人計，每場次經費最高補助以三萬元為限。

五、申請程序及應備文件
（一）申請程序：
      工會申請本項教育訓練經費補助者，應於本要點公告後三十日內提
      出申請，並將擬辦理之勞工保險年金制度教育訓練活動實施計畫及
      經費概算表送本會審核。逾期申請者，不予受理。但有特殊情形並
      具正當理由，經本會核定者，不在此限。直轄市、縣（市）級總工
      會並應同時副知所在地之勞工行政主管機關。
（二）應備文件：
      1.工會申請補助函。
      2.活動實施計畫書（附件一）。
      3.經費預算概算表（附件二）。

六、審查方式及原則
（一）審查方式：採書面審查。當年度以受理工會申請補助案一次為限，
      經審查核定後，將審核結果分別通知各工會。
（二）審查原則：
      1.課程須符合本要點規定。
      2.課程安排須符合活動需求及具適當性。
      3.計畫內容須合理、可行（包括執行方式、經費規劃、活動地點…
        …等）。
      4.工會之執行能力及過去計畫之執行情形。
      5.其他經本會認定之必要事項。

七、經費請撥及核銷程序
（一）申請案經本會審查同意補助後，即函請各工會檢送領據到會核撥。
      領據應註明受補助之活動名稱、受補助金額、具領人（應有工會全
      銜及負責人、出納、會計三人用印）、銀行帳戶戶名、帳號（含銀
      行代號）並加蓋圖記。（附件三）
（二）受補助工會應於九十七年十一月三十日前辦理完竣。並於活動結束
      之日起十四日內，將活動課程表（須含講師名銜）、成果報告表、
      經費支用報告表、出席人員暨簽到名冊影本及活動照片，以專函方
      式送本會，作為追蹤考核之用。（附件四、五、六）
（三）工會辦理活動之支出憑證、活動照片、授課講義及出席人員簽到等
      活動相關資料應依規定由相關人員核章，並以專案方式保存五年以
      上，作為審計單位審核之用。

八、督導及考核
（一）工會辦理之同一活動，不得重複向本會及其他單位申請經費補助，
      違反者，依下列方式辦理：
      1.本會尚未核給是項活動經費補助者，不予補助，並列為本會三年
        內不予補助之對象。
      2.本會已核給是項活動經費補助者，除追繳所補助之經費外，並列
        為本會三年內不予補助之對象。
（二）工會應依所報計畫及經費預算確實執行，未依所報計畫及經費預算
      執行者，依下列方式辦理：
      1.本會尚未核給是項活動經費補助者，不予經費補助。並得列為本
        會一年內不予補助之對象。
      2.補助經費經查明有未依所報計畫執行或有虛報、浮報等情事，除
        追繳所補助之經費外，並列為本會三年內不予補助之對象。如涉
        及刑責，並移請司法機關偵辦。
      3.補助經費經查不符指定運用項目者，本會得按原核定補助經費比
        例縮減補助，或就已補助之經費部分予以追繳。並得列為本會一
        年內不予補助之對象。
      4.本會經本會補助辦理勞工保險年金制度教育訓練經費，未於當年
        度內執行者，追繳補助金額。並得列為本會一年內不予補助之對
        象。
（三）實際出席人數未達所報計畫人數百分之九十者，每減少五人，追繳
      一千元。不足五人者，不計。
（四）本會補助項目依支給標準計算之實際支用總金額不得少於本會補助
      金額之百分之一百一十，如所報活動實際支用總金額少於本會補助
      金額百分之一百一十者，應將差額部分之補助款按比率繳回本會。
（五）本會必要時，得依「審計機關審核團體私人領受公款補助辦法」第
      八條規定，派員實地訪查工會辦理活動之執行情形，並得加以稽核
      、考評。

九、其他特殊申請案，經簽奉 主任委員核定者，得不受本要點之限制。

十、本補助因屬部分補助、補助金額不大、補助期間尚短且未規定專戶儲
    存，有關利息部分同意不繳回本會。

十一、本要點所需書表格式，由本會定之。