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一、監評人員擔任監評工作前應注意事項：
（一）熟悉「技術士技能檢定及發證辦法」、「技術士技能檢定作業及試
      場規則」、試題及本作業程序等相關規定。
（二）已接受遴聘因故無法參加監評工作之規定：
      1.監評人員因故無法擔任監評工作，應於測試當日前三天（不含例
        假日）填寫申請書（如附件一），向術科測試辦理單位申請，俾
        憑辦理更換遴聘監評人員，不得私自調換或頂替。如有突發狀況
        未能依限請假，應立即通知術科測試辦理單位，並完成請假程序
        。
      2.測試當日監評人員如遇突發事件（包括身體不適）無法前往擔任
        監評工作，應立即通知術科測試辦理單位，以利其因應，另於事
        後舉證及填寫申請書。
（三）測試當日如因突發事件致無法準時到達術科測試場地，應立即通知
      術科測試辦理單位並說明實際情形及事後舉證。
（四）應於術科測試辦理單位通知召開「監評前協調會」時間前到達術科
      測試場地，並參加該協調會，如發現通知報到時間晚於試題時間配
      當表規定時間時，應向術科測試辦理單位連絡確認。
（五）監評人員因健康因素、出國工作或進修等情形，期間超過三個月以
      上，需填寫申請書（如附件二），主動向勞動部勞動力發展署技能
      檢定中心（以下簡稱技能檢定中心）申請暫停擔任監評工作，以減
      少術科測試辦理單位電話連繫之行政作業。

二、「監評前協調會」之工作事項：
（一）推選監評長：由監評人員互推一人擔任。
（二）紀錄人員：由監評長指定一位監評人員擔任。
（三）分配監評工作崗位：由監評人員互相協調，如協調未成，則以抽籤
      決定。
（四）檢查與察看場地布置、機具設備及材料：
      1.是否與術科試題及核定崗位配置圖相符。
      2.核對該場地懸掛之評鑑合格崗位數證明文件，如發現場地、崗位
        數或崗位配置不符時，應立即反映術科測試辦理單位處理，未完
        成處理改善前應拒絕監評，查核及處理情形並請記載於「監評前
        協調會」紀錄存查。
      3.測試動線是否合宜。
      4.發現檢定機具設備及作業準備（含網路斷線，系統環境還原）不
        符試題規定時，主動請術科測試辦理單位改善後，始得進行檢定
        工作。
      5.材料是否符合試題之規定、有無相關記號、無試題相關提示或藏
        匿材料、物品及程式等。
      6.檢查及察查發現場地布置、機具設備及材料不符合規定，要求術
        科測試辦理單位調整場地、機具設備、材料等所需容許時間或停
        辦測試時，請監評人員依現場狀況綜合討論判斷後決定並載於「
        監評前協調會」紀錄，如有停辦情形應知會技能檢定中心（假日
        公務專線電話：全國檢定 04-22591774，專案檢定、在校生與即
        測即評及發證檢定 04-22546609）及術科測試辦理單位並告知應
        檢人。
（五）辦理監評人員試務講習：請監評長提醒「技能檢定術科測試監評人
      員應行注意事項」（如附件三）。
（六）依排定術科測試時間進行測試：請依照術科測試試題之時間配當表
      所排定測試時間及試題規定確實執行監評工作，不得以任何理由提
      前測試（亦不得經該場次全體應檢人同意而提前測試），如因監評
      前試題說明作業需要，測試時間得予順延，並應於簽到及抽題紀錄
      表、監評成績紀錄表、試場處理紀錄表等，詳實記載實際測試起訖
      時間。
（七）應確實核對報名副表或點名冊與迴避規定：請每位監評人員（包含
      衛生監評）就當場次應檢人報名副表或點名冊之服務單位或就讀學
      校詳加確認，有無應行迴避對象（如師生、親屬、首長或直屬長官
      等關係），如有「技術士技能檢定及發證辦法」第三十九條之一與
      「技術士技能檢定作業及試場規則」第二十七條規定應行迴避情形
      者，立即通知術科測試辦理單位更換監評人員，或監評人員主動迴
      避，由當場次監評人員互相調整並記載於「監評前協調會」紀錄存
      查，以迴避監評工作且不得擔任監評長。
（八）填寫「監評前協調會」紀錄：有關監評人員職責與任務、抽題方式
      、抽題時間、評分說明、評分標準、故障點之設置、迴避之應檢人
      及應注意事項與開會所討論議題，應詳實填寫作成紀錄（如附件四
      ）。
（九）每場次每位監評人員需詳實填寫工作檢核表（如附件五），併同「
      監評前協調會」紀錄存查。

三、監評長之任務：
（一）與術科測試辦理單位代表人員，共同主持「監評前協調會」。
（二）由監評長指定一位監評人員擔任「監評前協調會」紀錄。
（三）「監評前協調會」進行時，必須就監評人員應注意事項、術科測試
      試題及抽題規定、評審標準等與監評人員進行溝通、協商，以確認
      評分標準、齊一共識。
（四）宣讀「技能檢定術科測試監評人員應行注意事項」。
（五）於測試前宣讀注意事項時說明應檢人與監評人員如有師生、親屬、
      首長或直屬長官等關係，監評人員及應檢人應迴避規定。
（六）主持抽題程序，抽題結果簽全名，並於「監評前協調會」紀錄中載
      明。
（七）向應檢人說明測試順序，並請應檢人於每一考區完成測試後，於下
      一考區等候通知。提醒應檢人測試過程遇有身體不適情形，務必即
      時向監評人員提出，以利妥善處理。
（八）負責監評人員間之協調事項及特殊事故之危機處理。測試時如應檢
      人發生意外受傷情事，應立即洽術科測試辦理單位妥善處置。
（九）測試結束後，視實際需要召開檢討會，針對當日測試監評作業之疑
      義及需協調討論之問題作成結論。每場之會議結論，請於後續場次
      「監評前協調會」中宣讀，以提醒監評人員注意。
（十）俟術科測試成績產生，由當場次之所有監評人員核對成績無誤後，
      監評長應再次確認，並於評審表、評審總表及監評成績紀錄表簽全
      名，以示負責；但試題另有規定者，從其規定。
（十一）監評長附帶檢查相關表冊內監評人員應簽名部分有無疏漏，並請
        其補齊。

四、術科試題抽題應注意事項：
（一）試題有規定抽題方式、時間或抽題紀錄格式者，從其規定。
（二）試題無規定抽題方式，需採公開抽定試題者，應由應檢人（或推派
      代表）自行抽選，當應檢人放棄權益時，得由監評人員代抽。
（三）採網路版電子抽題辦理，若因故無法使用網路版電子抽題時，得採
      單機版電子抽題；若因故無法使用單機版電子抽題時，得採傳統抽
      題方式（籤筒及籤條）辦理，須於「監評前協調會」紀錄記載抽題
      時間及工具、未使用網路版電子抽題原因及抽題結果。
（四）依試題規定，抽題前，術科測試辦理單位試務人員會同監評人員、
      應檢人，全程參與抽題。
（五）依試題規定，抽題後列印抽題結果紀錄，必須請抽題者及監評長或
      監評人員簽全名確認（電子抽題由系統產製抽題紀錄表；採傳統抽
      題如附件六），並將抽題程序與處理過程填寫於「監評前協調會」
      紀錄。

五、測試前相關事項規定：
（一）監評人員應佩戴監評識別證，若試題有服裝儀容規定者，則務必穿
      戴，以利辨識及符合規定。識別證佩戴方式不拘，如依試題規定須
      於測試時協助處理機具設備者，佩戴方式以不影響人身安全為主。
（二）應將行動電話、穿戴式裝置或其他具資訊傳輸、感應、拍攝、記錄
      功能之器材及設備關閉，並且不得隨身攜帶。
（三）請每位監評人員於考場當面再次確認有無應行迴避對象。
（四）監評人員需依試題規定向應檢人說明：
      1.機具設備及材料。
      2.提醒共用機具設備操作之相對位置及材料等。
      3.預留應檢人熟悉場地及機具設備時間，並請應檢人確認場地及機
        具設備與材料無誤後，作成書面紀錄。如有疑義應請應檢人當場
        提出立即處理，測試開始後應檢人不得再提出疑義。
      4.事先說明需特別注意事項，惟不得作與測試內涵有關之技能性提
        示。

六、測試中相關事項規定：
（一）術科測試開始後，場地管理人員（含技術人員）、服務人員及試務
      人員應離開術科測試場地，於測試場地外待命，如有應檢人於測試
      中提出協助時，應由監評人員先行解決，必要時得請場地管理人員
      或服務人員陪同協助應檢人解決。但術科試題另有規定者，從其規
      定。
（二）測試時，除監評人員及有關工作人員外，非應檢人一律禁止進入測
      試場地。
（三）監評人員應當場逐一核對應檢人報名副表或點名冊，確認應檢人身
      分、試題及崗位，若需填寫相關資料，應請應檢人確實填寫。
（四）測試時，應檢人對術科測試試題、場地機具設備或其他事項有疑義
      與偶發事件，監評人員應將現場發生及處理情形詳實填寫術科測試
      試場處理紀錄表（如附件七）存查，並送交術科測試辦理單位處理
      。
（五）於測試中及結束後評分未完成前，不得擅自離開所負責監評工作崗
      位或從事與監評無關之工作。術科場地設有評審室者，非評審時間
      監評人員亦不得離開試場至評審室或試場旁停留。如因故須至評審
      室或試場旁進行討論時，試場內仍應有監評人員執行監評工作。
（六）須注意應檢人有無違反「技術士技能檢定作業及試場規則」第四十
      八條規定，攜帶行動電話、穿戴式裝置或其他具資訊傳輸、感應、
      拍攝、記錄功能之器材及設備、夾帶成品或舞弊等情事。應檢人如
      有違規情事，應依據「監評人員對應檢人違規處理原則」及「術科
      採實作方式測試職類之違規處理作業流程」（如附件三之附錄一、
      二）處理：
      1.立即制止並向應檢人告知違規事實並視情形收繳證物拍照存證。
      2.監評人員共同討論並再次確定違規情事及適用款項，以及除術科
        成績不及格外，是否須進行扣考（請應檢人離場）。
      3.將違規事實或應檢人提早離場之時間記載於試場處理紀錄表及評
        審表存查。
      4.於監評成績紀錄表「附註」欄位，記錄違規者之術科測試編號及
        姓名。
（七）測試時間結束前適當時間，除試題另有規定者外，得提醒應檢人把
      握時間。
（八）測試中應檢人因故請求暫時離場，監評人員認為適當者，應由監評
      人員陪同或請場地服務人員、場地管理人員或試務人員陪同，不可
      讓應檢人自行離開試場，並記錄於試場處理紀錄表。陪同人員應監
      督暫時離場應檢人遵守「技術士技能檢定作業及試場規則」相關規
      定。
（九）監評人員執行監評工作期間，不得對應檢人、相關試務人員或其他
      監評人員有霸凌或性騷擾等相關行為（包括言語、身體等），並應
      尊重多元性別差異。
（十）如因偶發事件導致應檢人測試中有發生危險或嚴重毀損機具設備之
      虞時，監評人員應立即請應檢人暫停操作，測試時間暫停，並依以
      下方式處理：
      1.向監評長報告後，由監評長召集相關監評人員及術科測試辦理單
        位研議處理方式，並向應檢人說明後繼續測試及補足測試時間。
      2.應將現場發生及處理情形詳實填寫術科測試試場處理紀錄表，並
        由術科測試辦理單位向技能檢定中心報備。

七、監評人員評分事項規定：
（一）應依評審表及監評人員應注意事項規定執行監評工作。
（二）評閱應檢人成績應使用術科測試辦理單位所提供用筆，不得自行攜
      帶，且禁止使用可擦拭用筆。批改應檢人繳交之表件所評分用筆顏
      色需與應檢人作答用筆顏色有所不同，但試題另有規定者，從其規
      定。
（三）各場次術科測試成品完成，應請應檢人繳回成品及工件核對無缺後
      立即離開試場及成品陳列場所。但試題另有規定者，從其規定。
（四）監評人員應當場逐項評分，並將成績填入評審表、評審總表、監評
      成績紀錄表（如附件八），核對無誤後簽全名負責，不得事先簽名
      。但試題另有規定者，從其規定。
（五）請先確認試場處理紀錄表「應檢人違規事項記載」欄位是否有扣考
      等相關紀錄並將成績過錄於監評成績紀錄表後，應由當場次之所有
      監評人員再次核對成績無誤後簽全名確認，但試題另有規定者，從
      其規定。
（六）扣分或未得分原因之記載，應依評審表及評審總表規定詳實記錄，
      以備事後複查。如評審表、評審總表或監評成績紀錄表等相關表件
      有塗改，應由塗改人員於塗改處簽全名，以示負責。另評審總表或
      監評成績紀錄表之應檢人成績有塗改時，應當場將修改內容及原因
      填寫術科測試成績修改紀錄表（如附件九）作成紀錄。如未使用成
      績修改紀錄表，監評人員無須簽名且不須放入彌封袋內，避免日後
      該表被補填修改內容。
（七）監評之成績及全部評審事項均不得告知應檢人或與應檢人討論（包
      括中途休息時間），但試題另有規定者，從其規定。

八、測試後相關事項規定：
（一）測試完成後，監評人員應立即將應檢人報名副表或點名冊及確認完
      竣之應檢人簽到及抽題紀錄表、「監評前協調會」紀錄、監評人員
      工作檢核表、評審表、評審總表、監評成績紀錄表、成績修改紀錄
      表（若未使用無須檢附）及試場處理紀錄表等繳回試務人員點收並
      由監評成績紀錄表簽全名之監評人員及參與彌封作業之監評人員，
      於彌封處簽全名及加註日期與時間，經監評長宣布監評工作結束及
      術科測試辦理單位無待辦事項，始得解散。
（二）測試成績由主管機關或經授權之承辦單位正式通知應檢人，監評及
      有關工作人員不得逕行告知。