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一、勞動部勞動力發展署（以下簡稱本署）為協助未繼續承銷公益彩券乙
    類經銷商（以下簡稱經銷商），提供推介就業、轉業、職業訓練、創
    業輔導及輔導津貼，安定生活，進而協助其就業，依勞動部運用公益
    彩券回饋金辦理促進身心障礙者就業補助作業要點第四點規定，特訂
    定本計畫。

二、本計畫協助對象為未繼續承銷公益彩券乙類之經銷商。

三、本計畫辦理期間自發布日起至一百零三年十二月三十一日止。

四、本計畫任務分工如下：
（一）本署：
      1.本計畫之訂定、修正、解釋、協調、督導、辦理方式與時程公告
        、檢討及其他推動本計畫之應辦理事項。
      2.本計畫及經費預算調控、核撥（銷）。
      3.提供地方政府經銷商名冊。
      4.彙整年度執行績效，提報公益彩券回饋金運用及管理作業小組。
（二）本署所屬分署（以下簡稱分署）：
      1.受理、召開審查會議審核地方政府所送計畫，並辦理經費核撥核
        銷、計畫督導、查核、績效、成果報告彙整等事項。
      2.統籌並提供轄內地方政府可供運用之就業服務資源、職業訓練資
        源及其他經本署指定應辦理事項。
（三）直轄市及縣（市）政府（以下簡稱地方政府）：
      1.成立單一服務窗口，並設置專案管理人員。
      2.進行轄內經銷商意願及需求調查（調查範例如附件一），並依調
        查結果，規劃辦理相關協助就業措施。
      3.辦理經費核銷、計畫執行、輔導津貼之審查、發放及提報年度執
        行成果等事項。
      4.輔導津貼支領不符規定之後續追繳及強制執行事宜。
      5.其他經本署指定應辦理事項。

五、協助經銷商就業服務及措施項目如下：
（一）辦理計畫說明會、就業促進研習、座談或宣導等相關活動，協助經
      銷商瞭解產業趨勢、就業或轉業準備、掌握就業市場資訊、建立職
      業觀念、增進自我認知與求職面試技巧等。
（二）結合轄內就業服務資源，提供就業資訊與就業媒合。
（三）提供創業所需之法律、行銷、財務、市場分析及風險評估等諮詢與
      輔導服務。
（四）依就業市場及經銷商需求規劃或結合轄內職業訓練資源，協助提升
      就業技能。
（五）補助參與就業促進相關活動之輔導津貼。
（六）依個別需求，轉請社政、醫政等單位，提供相關照顧或福利機構接
      受職業陶冶與作業等服務。
（七）其他協助經銷商就業、轉業相關措施。

六、本計畫輔導津貼發給規定如下：
（一）補助參與本署、分署或地方政府辦理、補助、委託之就業促進研習
      會、說明會等活動之經銷商，每人每小時補助新臺幣（以下同）一
      百元，累計最多一百五十小時。
（二）經銷商申請輔導津貼補助，應檢附下列文件：
      1.領據（如附件二）。
      2.參與就業促進相關活動證明（如附件三）。
      3.查詢勞工保險資料同意書（參考格式如附件四）。
      4.公益彩券回饋金經銷證影本。
（三）地方政府應於接獲經銷商申請輔導津貼補助七日內進行文件審核。
      申請文件不齊者，應於通知補件日起七個工作日補件。申請人資格
      不符合本計畫者，應將該駁回結果通知申請人。

七、經銷商有下列情形之一者，不予發給津貼，已領取者，應予追繳：
（一）未參與本署、分署或地方政府辦理、補助、委託之就業促進等相關
      活動，經查證屬實者。
（二）領取本計畫規定輔導津貼逾上限者。
（三）參與地方政府及分署辦理本署或分署或地方政府辦理、補助、委託
      之就業促進等相關活動時，已就業、轉業成功者。
（四）不實申領，且經查屬實。
（五）規避、妨礙或拒絕查核。
（六）其他違反本計畫規定。

八、地方政府得依下列項目申請補助：
（一）調查經銷商需求、辦理職業訓練及協助經銷商就業、說明會、就業
      促進研習、座談或宣導等活動所需相關費用，編列項目依本署一般
      常用經費編列標準及結報應行注意事項及本署相關補助要點之項目
      及標準編列。
（二）專案管理人員或工作人員之薪資。
（三）電腦設施設備租賃費。
（四）經銷商輔導津貼。

九、本計畫補助地方政府僱用人力資格、薪資及電腦設施設備租賃費用標
    準如下：
（一）專案管理人員（按月核薪）：轄內需輔導之經銷商人數於五十人至
      二百人者，補助一名專案人力；轄內需輔導之經銷商人數於二百零
      一人以上者，補助二名專案人力。資格及薪資依本署暨所屬各機關
      臨時人力之「業務促進員」標準辦理。
（二）工作人員（按時核薪）：轄內需輔導之經銷商人數低於四十九人以
      下者，補助工作人員，每人每小時按中央主管機關公告之每小時基
      本工資，每月不得超過一百七十六小時。
（三）電腦設施設備租賃費：每人每月一千一百一十元。
    地方政府應於前項人員到職日起，為其投保勞工保險、全民健康保險
    及提撥勞工退休金等事宜。

十、地方政府提具協助轄內經銷商之就業計畫（計畫申請表及計畫書格式
    如附件五），至少包括下列項目：
（一）計畫目標：具體說明此計畫所欲達成之目標。
（二）主（協）辦單位。
（三）計畫內容及計畫執行方式。
（四）預期效益：以量化方式呈現本計畫預期產生之效益成果，並提供質
      化效益評估。
（五）經費概算表：包括項目、單位、數量、單價、預算數。

十一、本計畫之執行及經費核銷規定如下：
  （一）地方政府應按計畫執行。補助經費中如涉及採購事項，應依政府
        採購法等相關規定辦理；如涉及酬勞給付應依稅法相關規定辦理
        扣繳。
  （二）補助經費分三期撥款核銷，一月撥一月至四月所需經費，四月二
        十日前核銷一月至三月款項並撥付五月至八月所需經費，八月二
        十日前核銷四月至七月款項並撥付九月至十二月所需經費，十二
        月二十日前核銷八月至十二月款項，至遲於政府會計年度結束前
        完成。
  （三）核銷時應檢附下列各項：
        1.領據。
        2.經費支出明細表正本（一式二份，附件六）。
        3.成果報告書（一式四份，附件七）。
        4.輔導津貼核發清冊（如附件八）。
      本計畫將提報審計部採就地審計方式辦理核銷，俟該部同意後依就
      地審計作業方式辦理，原始憑證需裝訂成冊，並妥為保管，俾利審
      計單位及本署查核。

十二、地方政府執行補助經費之處理及憑證、帳冊之保管，應依政府相關
      會計法令核銷，並依下列規定辦理：
  （一）補助經費應專款專用並獨立登帳。其專戶存款所產生之利息，不
        得抵用或移用，孳息應於每年十二月底前繳回，補助經費如未使
        用者，應將賸餘經費繳回。
  （二）第九點補助項目之協助經銷商促進就業等活動、專案人員或工作
        人員等人事費、電腦設施設備租任費及經銷商輔導津貼，各經費
        項目及其額度不得相互勻支。
  （三）計畫執行完畢，應即檢齊相關憑證文件辦理核銷，至遲應於政府
        會計年度結束前完成。
  （四）有自籌經費者，應提出自籌憑證影本或其他支用證明；如自籌經
        費未達一定比例者，於核銷時應繳回其差額。
      經費之支用有違反前項或虛報、浮報或其他法令規定或採購標的不
      符核定目的及用途者，不予核銷，並應予繳回補助經費或於次年度
      起停止補助一年至五年。

十三、督導及考核規定如下：
  （一）地方政府應按季將協助經銷商就業、職業訓練或創業等執行情形
        回報分署並彙送本署（如附件九），本署得視需要召開檢討會議
        ，以便檢討追蹤執行成效。
  （二）依「勞動部公益彩券回饋金實地查核計畫」辦理查核。

十四、本計畫所需經費，由財政部公益彩券回饋金項下支應。

十五、本計畫未盡事宜，應依勞動部「運用公益彩券回饋金辦理促進身心
      障礙者就業補助作業要點」辦理。