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一、勞動部（以下簡稱本部）為協助有意願申請技能職類測驗能力認證之
    單位，建置符合規定之技能職類測驗規範制度，特訂定本計畫。

二、辦理本計畫之任務分工如下： 
（一）本部：
      1.本計畫之訂定及發布事項。
      2.本計畫之修正及釋示事項。
（二）本部勞動力發展署（以下簡稱本署）：
      1.本計畫之研擬及協調事項。
      2.統籌規劃本計畫業務之推動、查核規劃與執行績效彙整等事項。
（三）本署技能檢定中心（以下簡稱技檢中心）：
      1.受理及審查申請單位所提計畫。
      2.辦理輔導、查核、績效彙整、提報執行績效及成果報告等事項。

三、本計畫適用對象為非以營利為目的之全國性專業團體（以下簡稱申請
    單位）。 
    申請單位申請輔導之職類，應與其會員從業技能相關，且為技能職類
    測驗能力認證及管理辦法第四條規定以外之職類。 
    每一申請單位以申請單一職類等級為限。

四、本計畫受理期限：每年度之一月一日起至十一月三十日止。

五、申請輔導之單位，應於受理期間內，檢附下列文件向技檢中心提出申
    請： 
（一）申請表（如附件一）。
（二）設立證明文件影本。
（三）經主管機關核定或備查自申請當年度前三年之會務運作及財務狀況
      相關證明文件。
（四）辦公處所及學、術科測驗場地之土地所有權狀影本或土地登記簿謄
      本、建築物所有權狀影本或建築物登記簿謄本及使用同意書。屬租
      借者，為自受理申請日起四年以上期間之租約或使用同意書。
（五）章程與認證測驗職類相關之證明文件。
（六）計畫書內容如下：
      1.技能職類名稱、等級、工作範圍、工作項目、技能種類、技能標
        準、相關知識及參加測驗資格。
      2.題庫命製人員遴選及管理。
      3.題庫設置及管理。
      4.術科測驗場地與機具設備種類及規格。
      5.評審人員遴選及管理。
      6.學科、術科測驗方式、評分標準、及格標準。
      7.學科、術科成績複查及疑義處理作業。
      8.測驗收費項目及數額。
      9.技能職類證書之格式。
（七）其他經中央主管機關認定應審查之文件。
    前項計畫書內容之測驗收費項目，應依技術士技能檢定規費收費標準
    項目定之。

六、技檢中心應於申請單位提出申請後十四個工作日內完成審查（審查流
    程圖如附件二）。但申請文件不全者，申請單位應於技檢中心通知後
    五個工作日內補正，逾期未補正者，視同未申請。技檢中心須於補件
    後五個工作日內完成審查。 
    技檢中心於審查結束後，應將審查結果以公文通知各申請單位。 
    經審查符合資格者納入輔導對象，並擬定輔導作業期程進行輔導作業
    。

七、技檢中心辦理本計畫輔導作業方式如下： 
（一）類群分組：依申請職類屬性、地區別及輔導內容，由技檢中心指派
      適當人員或邀請相關專家進行輔導。
（二）作業期程：每月辦理件數以不超過十件為原則，每案辦理時程以三
      至六個月為原則（依接受輔導團體之輔導內容彈性處理）。
（三）輔導內容：技能職類測驗能力認證審查標準規定事項之建置、試務
      與測驗實務運作。
（四）輔導方式：技檢中心先辦理輔導觀摩，原則以書面方式進行輔導，
      必要時始辦理實地輔導。

八、輔導期間申請單位有下列各款情形之一者，本部應立即終止本計畫之
    輔導作業： 
（一）以受輔導認證單位名義對外宣傳或自行預告辦理技能職類測驗期程
      。
（二）申請資料不符現況或有偽造、變造文書之行為，並經查證屬實。
（三）將申請資料作為訓練招生之廣告文宣，經查證屬實。

九、本輔導計畫所提供之建議方案，僅作為申請單位改善參考，與申請單
    位未來申請認證之審查結果無關。

十、本計畫所需經費，由技檢中心編列預算支應。