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一、勞動部（以下稱本部）為執行辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可
    及管理辦法（以下稱本辦法）第二十一條第一項規定，建立辦理勞工
    體格及健康檢查醫療機構（以下稱認可醫療機構）之檢查品質及管理
    分級之訪查機制，確保勞工體格與健康檢查之品質，特訂定本要點。

二、本要點之執行單位為本部職業安全衛生署（以下稱職安署）；職安署
    得委託學術機構或相關團體（以下稱受委託執行單位）協助辦理。

三、本要點之訪查時間為每年三月至十二月。

四、本要點之訪查對象為認可醫療機構，並得依下列情形，納入優先之訪
    查對象：
（一）自願申請訪查者。
（二）認可有效期間內經勞工或衛生主管機關查核發現有違反本辦法或醫
      療法規等相關規定者。
（三）經民眾陳情有違反本辦法規定之情形或依本辦法第十九條規定所通
      報之資料有異常者。
（四）前一年度辦理勞工特殊健康檢查量次居全國檢查量之前二十位，且
      有辦理巡迴勞工體格及健康檢查業務者。
（五）前一年度經訪查結果評為 D  級或未曾訪查者。
    前項第一款及第四款之認可醫療機構，於近二年曾經職安署訪查，或
    經訪查結果評為 A  級者，當年度得不納入訪查對象。
    第一項第一款之認可醫療機構，應於每年三月三十一日前，檢附申請
    書（附件一）向職安署申請。

五、訪查方式為實地訪查，其範圍包括檢查品質及管理分級（訪查表如附
    件二）。但僅具勞工一般體格及健康檢查認可醫療機構資格者，以檢
    查品質為限。
    具巡迴勞工體格及健康檢查認可醫療機構資格者，除前項訪查外，本
    部並得隨機至其巡迴現場進行訪查。
    前二項之訪查，本部得會同中央衛生福利主管機關辦理；訪查結果分
    A、B、C 及 D  四等級，各級之分數範圍如下：
（一）A 級：達九十分以上者。
（二）B 級：達八十分以上未達九十分者。
（三）C 級：達七十分以上未達八十分者。
（四）D 級：未達七十分者。
    前三項之訪查結果，有應改正事項之認可醫療機構，經通知限期改正
    者，應於期限內改正。
    職安署對於前項之改正事項，得再次訪查。

六、認可醫療機構接獲職安署通知訪查者，應於接獲通知之次日起十日內
    ，依附件二格式填寫自評結果，並檢送相關文件及紀錄至職安署，作
    為訪查評分之參考。
    認可醫療機構因故未能依前項通知之訪查日期接受訪查者，應於接獲
    通知之次日起七日內檢附理由向職安署申請更改訪查日期，其更改之
    日期不得逾原通知訪查日期次日起算三十日，並以一次為限。

七、認可醫療機構不服第五點之訪查結果，得於訪查結果送達之次日起三
    十日內敘明理由向職安署申復，申復以一次為限。
    認可醫療機構對於第五點之訪查結果無異議者，本部得將訪查結果公
    告於職安署網站，提供雇主及勞工參考，並作為加強認可醫療機構管
    理之參考。

八、職安署為執行認可醫療機構之訪查，得自行或由受委託執行單位遴選
    職業醫學、護理、醫事檢驗等相關領域之專家擔任訪查人員。
    前項訪查人員應遵守下列事項：
（一）參加職安署或受委託執行單位所辦有關認可醫療機構訪查業務講習
      或訓練。
（二）依本要點訪查表內容，實施訪查。
（三）與受訪查之認可醫療機構有利害關係者，應自行迴避。
（四）不得洩漏受訪查之認可醫療機構有關勞工體格及健康檢查業務之營
      運策略、醫事人員資料等內容。
（五）不得與受訪查之認可醫療機構有不當利益關係。

九、認可醫療機構拒絕、規避或阻撓本要點之訪查者，將依本辦法第二十
    條之規定，移請當地勞工主管機關會同衛生主管機關實施查核。