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一、勞動部勞動力發展署（以下簡稱本署）為落實就業服務法第十八條規
    定，協助青年職涯規劃、職業探索與就業準備及提供就業服務，特訂
    定本計畫。

二、本計畫服務對象為十五歲以上二十九歲以下青年，以大專校院應屆畢
    業具就業意願者為優先。

三、參與單位及分工
（一）本署
      1.本計畫之擬訂、規劃、修正及解釋事宜。
      2.本計畫督導、協調及其他相關事宜。
（二）本署所屬各分署（以下簡稱分署）
      1.本計畫年度預算編列、核撥（銷）、執行及控管事項。
      2.本計畫實施品質之管控、訪視、查核及成效評估檢討事項。
      3.本計畫之宣導。
      4.建立大專校院業務聯繫窗口，傳送本署與分署各項活動及服務資
        訊，並合作共同推動大專青年就業促進業務。
      5.其他與本計畫相關之應辦事項。

四、工作項目
（一）辦理就業研習活動
      1.課程內容：彈性規劃職業興趣探索、個人價值及潛能優勢、職業
        價值觀與就業態度、生涯規劃、人際關係、職場倫理、求職面試
        技巧與求職陷阱辨識、職場趨勢、勞動權益等，或其他有效提升
        青年就業認知及能力之相關課程。
      2.研習方式：設計生動、新穎之議題，以活潑、富互動性、深入淺
        出之情境式、探索式、問答教學或其他創新教學方法為之，提高
        青年參與意願。
      3.研習時間：每梯次規劃一至三天活動課程。
（二）規劃職場參訪活動，增加青年體驗職場臨場感。
（三）提供就業媒合服務
      1.活動課程結束後，提供青年各類職業就業機會、工作條件與行職
        業發展等資訊，以便充分瞭解及掌握最新就業訊息。
      2.提供就業媒合登錄服務，依青年之意願，選擇適合的就業機會，
        後續由就業服務員提供協助，以提高媒合成功率。
（四）其他轉銜與後續追蹤輔導服務由個案就業服務員評估，並徵詢青年
      意願及需求，協助轉介參加分署開辦或委辦之職業訓練課程，並持
      續追蹤。

五、督導及考核：經列入本署管制計畫者，分署應依本署所定管考規定，
    定期填（製）送管考表件。

六、本計畫經費來源由就業安定基金支應。