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一、為使各直轄市及縣（市）政府（以下簡稱地方政府）執行就業服務法
    （以下簡稱本法）第四十六條第一項第八款至第十一款許可引進外籍
    勞工工作之訪查，能有明確處理作業流程，及與入出國管理機關、警
    察機關及海岸巡防機關業務協調聯繫，特訂定本要點。

二、本要點訪查事項之範圍：
（一）雇主有無聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外籍勞工，
      或雇主有無以本人名義聘僱外籍勞工為他人工作。
（二）雇主有無非法容留外籍勞工從事工作。
（三）雇主有無指派所聘僱之外籍勞工從事許可以外之工作，或未經許可
      ，指派外籍勞工變更工作場所。
（四）雇主有無全額給付外籍勞工薪資、非法扣留或侵占所聘僱外籍勞工
      之護照、居留證件或財物。
（五）雇主有無依外國人生活照顧服務計畫書裁量基準規定妥善安排外籍
      勞工膳宿、生活設施等事宜。
（六）雇主聘僱本國勞工及外籍勞工人數比例有無符合規定。
（七）私立就業服務機構代收取外籍勞工國外借款有無經授權或經外籍勞
      工同意委託且有書面證明文件；另收取金額有無與「外國人入國工
      作費用及工資切結書」中登載之借款金額相符。
（八）私立就業服務機構收取各項費用時，有無掣給收據，並保存收據存
      根，及有無不實廣告或揭示之情事。
（九）私立就業服務機構有無未依規定辦理變更許可及登記即自行搬遷，
      或經主管機關處分停止營業，其期限尚未屆滿即自行恢復營業之情
      事。
（十）其他有關本法管理事項。

三、各單位應辦理事項：
（一）勞動部（以下簡稱本部）
      1.協調地方政府、入出國管理機關、警察機關及海岸巡防機關等辦
        理外籍勞工管理及訪查。
      2.補助地方政府及入出國管理機關辦理外國人管理及訪查業務所需
        經費。
      3.督導地方政府依「直轄市及縣（市）政府辦理加強查察違法外籍
        勞工實施計畫績效考評方案」執行外籍勞工管理及訪查業務，並
        予績效評比。
      4.規劃及辦理地方政府外籍勞工管理及訪查業務相關人員之訓練研
        習。
（二）地方政府應辦理事項：
      1.訪查雇主與所聘僱外籍勞工之聘僱管理情形及私立就業服務機構
        之管理。
      2.受理民眾檢舉或本部交查違反就業服務案件之訪查。
      3.辦理違反就業服務案件之罰鍰處分。
      4.入出國管理機關、警察機關及海岸巡防機關請求協助涉本法之訪
        查案件時，應秉持相互協助合作原則，派員會同訪查。
      5.掣據向本部分期請領補助費用及經費結報等事宜。
      6.依據「直轄市及縣（市）政府辦理加強查察違法外籍勞工實施計
        畫績效考評方案」定期填報訪查成果。
      7.辦理本部補助進用外籍勞工訪查員之招募、管理、督導、考核及
        訓練。
      地方政府依前項第七款規定招募具有外國國籍者擔任外籍勞工訪查
      員，除其符合本法第四十八條第一項第二款規定外，應依規定申請
      許可。另考量業務實際需要及屬性，指派擔任不具機密維護之業務
      。
（三）入出國管理機關、警察機關及海岸巡防機關配合協處事項：
      1.地方政府、入出國管理機關、警察機關及海岸巡防機關，依法規
        進行查處，涉其他單位之職掌時，應秉持相互協助合作原則會同
        訪查。
      2.入出國管理機關辦理核發民眾檢舉及查處獎勵金事宜。
      3.其他涉及入出國管理機關、警察機關及海岸巡防機關職掌配合事
        項。

四、執行外籍勞工管理及訪查工作相關作業，應依下列流程辦理：
（一）執行本法例行訪查案件：
      1.事前規劃訪查對象，並列印雇主及外籍勞工姓名、地址及電話等
        資料清冊，並與本部「全國外籍勞工動態查詢系統」勾稽，查核
        雇主與外勞僱用關係是否異動，並指派人員進行訪查。
      2.進行訪查時應表明來意，並主動出示地方政府所製發之服務證件
        、勞動訪查證或其他足以表明其身份之文件及實施訪查之公文函
        件。
      3.訪查過程中請注意儀容及訪查態度以避免擾民，遇雇主規避、妨
        礙或拒絕訪查時，明確告知法律效果並將具體事由作成紀錄。
      4.訪查對象為雇主者，應填寫外籍勞工業務訪查表、私立就業服務
        機構收取外籍勞工費用調查表及外國人生活照顧服務計畫書。
      5.訪查對象為私立就業服務機構者，應填寫私立就業服務機構紀錄
        表、私立就業服務機構與雇主簽訂書面契約訪查紀錄表、私立就
        業服務機構與外籍勞工簽訂書面契約訪查紀錄表及私立就業服務
        機構收取外籍勞工費用調查表。
      6.訪查有違反入出國及移民法規定、刑事法規或有危害訪查人員之
        人身安全疑慮時，立即協請入出國管理機關或警察機關等到場依
        職權處理；同時查有違反本法，亦同併請入出國管理機關或警察
        機關製作筆錄，嗣後隨案將筆錄移送地方政府，並副知本部。
      7.訪查有違反本法或依本法所發布之命令，視人員應依「直轄市或
        縣（市）政府處理違反就業服務案件製作談話紀錄應注意事項」
        自行製作談話紀錄及填寫外籍勞工業務訪查表，並逕送地方政府
        。地方政府依職權審定，作為行政裁罰之依據或函請雇主限期改
        善。
      8.地方政府將行政罰鍰處分書副本（含談話紀錄）函送本部。
      9.地方政府執行本法例行訪查案件作業流程圖。（如附件一）
     10.訪查家庭類外籍勞工倘 3  次仍無人在家或被看護者及外勞一方
        不在家者，請逕發函要求雇主到府說明。
（二）受理民眾檢舉或本部交查本法案件訪查：
      1.地方政府受理民眾檢舉疑有非法媒介、非法容留或非法聘僱外籍
        勞工工作等案件，可視需要聯繫入出國管理機關、警察機關及海
        岸巡防機關會同訪查。
      2.入出國管理機關、警察機關及海岸巡防機關請於地方政府聯繫後
        七日內派員會同訪查。
      3.地方政府訪查人員應填寫外籍勞工業務訪查表；經入出國管理機
        關、警察機關及海岸巡防機關認定有違反入出國及移民法規或刑
        事法規之事實，則由入出國管理機關、警察機關及海岸巡防機關
        依職權處理；同時查有違反本法，亦同併請入出國管理機關、警
        察機關或海岸巡防機關製作筆錄，嗣後隨案將筆錄移送地方政府
        ，並副知本部。
      4.地方政府將行政罰鍰處分書副本（含談話紀錄）函送本部。
      5.入出國管理機關依規定辦理核發民眾檢舉、查處及遣送人員獎勵
        金。
      6.地方政府受理民眾檢舉或本部交查本法案件訪查作業流程圖。（
        如附件二）

五、本要點之督導考核分工如下：
（一）本部：
      1.依「直轄市及縣（市）政府辦理加強查察違法外籍勞工實施計畫
        績效考評方案」考核地方政府執行外籍勞工工作訪查之績效，必
        要時得派員實地督導及考評。
      2.依「就業安定基金（含視障基金）補助直轄市、縣（市）政府進
        用人力僱用資格條件及薪資規定」辦理補助地方政府進用外籍勞
        工訪查員之年終考核。
（二）地方政府：
      1.指定專人督導本部補助進用人力，確依本要點所訂作業流程執行
        外籍勞工工作之訪查業務，並確保本部補助人力專案專用。
      2.指派人力執行訪查業務，指派人力與受訪對象間有利害關係時應
        予迴避，並建立訪查區域輪替制度，以確保訪查之公平、公正。

六、補助地方政府進用外籍勞工訪查員經費，由本部於編列之當年度就業
    安定基金歲出預算支應。