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一、勞動部（以下簡稱本部）為建立就業服務、職業訓練及技能檢定績優
    服務典範，提升勞動力發展服務品質與整體服務效能，發揮激勵、分
    享及標竿學習之效果，特訂定本要點。

二、本要點獎勵項目及參選對象如下：
（一）就業服務：
      1.最佳就業服務人員獎：以推動求職者就業服務成效（含身心障礙
        者及特定對象就業者）有關之輔導與就業推介等相關業務，並促
        進就業之本部勞動力發展署所屬各分署（以下簡稱各分署）服務
        人員為參選對象。
      2.最佳雇主服務人員獎：以推動雇主求才服務成效相關業務之各分
        署服務人員為參選對象。
（二）職業訓練：
      1.最佳推動訓練資源獎：以善用內外部職業訓練相關資源，協助推
        動人才培訓等相關業務之各分署服務人員為參選對象。
      2.最佳訓練師資獎：以精進課程規劃與辦理授課教學相關業務之各
        分署聘任及聘用訓練師為參選對象。
（三）技能檢定：
      1.最佳技能檢定服務人員獎：以協助推動技能檢定及競賽等相關業
        務之各分署服務人員為參選對象。
      2.最佳技能競賽服務人員獎：以執行推動技能檢定與競賽成效及創
        新之本部勞動力發展署所屬技能檢定中心（以下簡稱技檢中心）
        服務人員為參選對象。

三、本要點評核方式，由各分署及技檢中心依評分表（如附件）之評核項
    目及配分，分別辦理各類獎勵項目之評選後，提報擬獎勵名冊送本部
    勞動力發展署核定。
    前項評核項目之績效採計期間，由本部勞動力發展署定之。

四、本要點獎勵名額如下：
（一）最佳就業服務人員獎、最佳雇主服務人員獎、最佳推動訓練資源獎
      、最佳訓練師資獎及最佳技能檢定服務人員獎，各分署各提報一名
      獎勵人員為限。
（二）最佳技能競賽服務人員獎，技檢中心提報一名獎勵人員為限。

五、本要點獎勵措施如下：
（一）機關預算編制內人員（公務人員、約聘僱人員）與臨時人員頒發獎
      牌一座或獎狀一幀、敘獎（最高嘉獎二次之行政獎勵）及新臺幣五
      千元等值之獎勵。
（二）承攬人員頒發獎牌一座或獎狀一幀，並得由各分署及技檢中心轉請
      承攬採購案得標廠商予以相關獎勵。
    原依勞動部勞動力發展署所屬機關（構）績優服務人員獎勵要點評選
    之一百零八年度績優服務擬獎勵人員，依前項規定給與獎勵。

六、本部勞動力發展署得協調聯繫各分署或技檢中心，就各類績優服務人
    員之服務情形進行經驗分享及交流，必要時得安排跨轄區之實地參訪
    ，以互相觀摩學習，提升整體服務績效。