本細則依工會法第六十四條之規定訂定之。
工會名稱應定為某地某某產、業工會。
集合同一企業內各部份不同職業之工人所組織者為產業工會集合同一職業之工人所組織者 為產業工會集合同一職業之工人所組織者為職業工會。
凡產業工會或職業工會應酌設分會支部小組會員五人至廿人劃為一小組三小組以上得成立 支部三支部以上得成立分會分會冠以所在地名稱支部小組冠以數。
分會設幹事三人至五人候補幹事一人至二人組織幹事會支部設幹事一人小組長一人均由所 屬會員依法選舉之。 分會幹事得互選一人為常務幹事。 分會幹事會得分股辦事。
分會幹事會支部幹事小組組長受工會之指導處理一切事務但均不得單獨對外。
分會幹事任期二年支部幹事小組組長任期一年連選得連任。
產業工會不得組織與該產業同性質之生產合作社。
工會為勞資間糾紛事件之調處以未經勞資爭議處理法聲請或交付調解者為限。
本法第六條所稱軍事工業之工人係指從事於運政部或其他軍事機關獨營合營之軍事工業之 工人。
本法第十四條所稱工人得選擇加入同一產業及同一職業之工會係指從事於企業之職業工人 得選擇加入產業工會或職業工會。
產業工會會員經僱主合法玉革者不得保有其會員資格。
本辦法自公佈前已加入工會為會員而依本法之規定喪失會員之資格者應依本法公佈後六個 月內退出工會。
理事會處理重大事務或對外代表工會時應提經理事會決定。
候補理事候補監事遞補理事監事時其任期以補足原任理事監事之任期為限。
當選之理事監事自接到工會通知後如因正當理由不能就任機應於十日內以書面聲明之。
理事監事因故不能出席會議時得委託各該候補理事監事臨時代表之。
工會對失業會員。應酌量減免其經常會費。
本法第二十四條所稱工資及會員收入。應將各項津貼及僱主供應之膳宿費計算在內。
縣市總工會及省工會聯合會會員工會入會費由成立大會議定之經常會費由會員大會在各該 會員工會收入百分之十之範圍內逐年議定之。
工會於每年會員大會或代表大會後應造具該年全部收支概算呈報主管官署備案。
工會以職工福利金舉辦會員福利事業時應依法組織福利委員會。
工會之合併或分立其進行程度應參照本法第九條之規定辦理。
本法公佈前或立之工會聯合會應於本法施行後一年內改組完竣。