歷史法規

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本規則依勞工安全衛生法（以下簡稱本法）第二十三條第二項規定訂定之
。

本規則之安全衛生教育訓練分類如下：
一、勞工安全衛生業務主管之安全衛生教育訓練。
二、勞工安全衛生管理人員之安全衛生教育訓練。
三、勞工作業環境測定人員之安全衛生教育訓練。
四、施工安全評估人員及製程安全評估人員之安全衛生教育訓練。
五、高壓氣體作業主管、營造作業主管及有害作業主管之安全衛生教育訓
    練。
六、具有危險性之機械或設備操作人員之安全衛生教育訓練。
七、特殊作業人員之安全衛生教育訓練。
八、急救人員之安全衛生教育訓練。
九、一般安全衛生教育訓練。
十、其他經中央主管機關指定之安全衛生教育訓練。

雇主對擔任甲種、乙種及丙種勞工安全衛生業務主管之勞工，應於事前使
其接受勞工安全衛生業務主管之安全衛生教育訓練。事業經營負責人或其
代理人擔任丙種勞工安全衛生業務主管者，亦同。
前項教育訓練課程及時數，依附表一之規定。
第一項人員，具有勞工安全管理師、勞工衛生管理師、勞工安全衛生管理
員資格或經勞工安全管理師、勞工衛生管理師、勞工安全衛生管理員訓練
合格領有結業證書者，得免接受第一項之安全衛生教育訓練。

雇主對擔任營造業甲種、乙種及丙種勞工安全衛生業務主管之勞工，應於
事前使其接受營造業勞工安全衛生業務主管之安全衛生教育訓練。事業經
營負責人或其代理人擔任營造業丙種勞工安全衛生業務主管者，亦同。
前項教育訓練課程及時數依附表二之規定。
第一項人員，於中華民國九十八年一月八日前，具下列資格之一，且有一
年以上營造工作經歷者，得免接受第一項之安全衛生教育訓練：
一、勞工安全管理師。
二、勞工衛生管理師。
三、勞工安全衛生管理員。
四、經勞工安全管理師、勞工衛生管理師、勞工安全衛生管理員、勞工安
    全衛生業務主管訓練合格領有結業證書者。

雇主對下列須經訓練合格領有結業證書始得參加技能檢定取得勞工安全衛
生管理人員資格之勞工，應於事前使其接受勞工安全衛生管理人員之安全
衛生教育訓練：
一、勞工安全管理師。
二、勞工衛生管理師。
三、勞工安全衛生管理員。
前項訓練課程及時數，依附表三之規定。

雇主對下列須經訓練合格領有結業證書始得參加技能檢定取得作業環境測
定人員資格之勞工，應於事前使其接受作業環境測定人員之安全衛生教育
訓練：
一、甲級化學性因子作業環境測定人員。
二、甲級物理性因子作業環境測定人員。
三、乙級化學性因子作業環境測定人員。
四、乙級物理性因子作業環境測定人員。
前項訓練課程及時數，依附表四之規定。

雇主對擔任施工安全評估之勞工，應於事前使其接受施工安全評估人員之
安全衛生教育訓練。
前項教育訓練課程及時數，依附表五之規定。

雇主對擔任製程安全評估之勞工，應於事前使其接受製程安全評估人員之
安全衛生教育訓練。
前項教育訓練課程及時數，依附表六之規定。

雇主對擔任下列作業主管之勞工，應於事前使其接受高壓氣體作業主管之
安全衛生教育訓練：
一、高壓氣體製造安全主任。
二、高壓氣體製造安全作業主管。
三、高壓氣體供應及消費作業主管。
前項教育訓練課程及時數，依附表七之規定。

雇主對擔任下列作業主管之勞工，應於事前使其接受營造作業主管之安全
衛生教育訓練：
一、擋土支撐作業主管。
二、露天開挖作業主管。
三、模板支撐作業主管。
四、隧道等挖掘作業主管。
五、隧道等襯砌作業主管。
六、施工架及施工構台組配作業主管。
七、鋼構組配作業主管。
八、其他經中央主管機關指定之人員。
前項教育訓練課程及時數，依附表八之規定。

雇主對擔任下列作業主管之勞工，應於事前使其接受有害作業主管之安全
衛生教育訓練：
一、有機溶劑作業主管。
二、鉛作業主管。
三、四烷基鉛作業主管。
四、缺氧作業主管。
五、特定化學物質作業主管。
六、粉塵作業主管。
七、高壓室內作業主管。
八、潛水作業主管。
九、其他經中央主管機關指定之人員。
前項教育訓練課程及時數，依附表九之規定。

雇主對擔任下列具有危險性之機械操作之勞工，應於事前使其接受具有危
險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練：
一、吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機或吊升荷重在一公噸以上之斯
    達卡式起重機操作人員。
二、吊升荷重在三公噸以上之移動式起重機操作人員。
三、吊升荷重在三公噸以上之人字臂起重桿操作人員。
四、導軌或升降路之高度在二十公尺以上之營建用提升機操作人員。
五、吊籠操作人員。
六、其他經中央主管機關指定之人員。
前項人員，係指須經具有危險性之機械操作人員訓練或技能檢定取得資格
者。
第一項教育訓練課程及時數，依附表十之規定。

雇主對擔任下列具有危險性之設備操作之勞工，應於事前使其接受具有危
險性之設備操作人員之安全衛生教育訓練：
一、鍋爐操作人員。
二、第一種壓力容器操作人員。
三、高壓氣體特定設備操作人員。
四、高壓氣體容器操作人員。
五、其他經中央主管機關指定之人員。
前項人員，係指須經具有危險性設備操作人員訓練或技能檢定取得資格者
。
第一項教育訓練課程及時數，依附表十一之規定。

雇主對下列勞工，應使其接受特殊作業安全衛生教育訓練：
一、小型鍋爐操作人員。
二、荷重在一公噸以上之堆高機操作人員。
三、吊升荷重未滿三公噸之固定式起重機操作人員或吊升荷重未滿一公噸
    之斯達卡式起重機操作人員。
四、吊升荷重未滿三公噸之移動式起重機操作人員。
五、吊升荷重未滿三公噸之人字臂起重桿操作人員。
六、使用起重機具從事吊掛作業人員。
七、以乙炔熔接裝置或氣體集合熔接裝置從事金屬之熔接、切斷或加熱作
    業人員。
八、火藥爆破作業人員。
九、胸高直徑七十公分以上之伐木作業人員。
十、機械集材運材作業人員。
十一、高壓室內作業人員。
十二、潛水作業人員。
十三、油輪清艙作業人員。
十四、其他經中央主管機關指定之人員。
前項教育訓練課程及時數，依附表十二之規定。
第一項第八款火藥爆破作業人員，依事業用爆炸物爆破專業人員訓練及管
理辦法規定，參加爆破人員專業訓練，受訓期滿成績及格，並提出結業證
書者，得予採認。

雇主對工作場所急救人員，除醫護人員外，應使其接受急救人員之安全衛
生教育訓練。
前項教育訓練課程及時數，依附表十三之規定。

雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要
之安全衛生教育訓練。但在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者，
不在此限。
無一定雇主或自營作業之勞工，應接受前項安全衛生教育訓練。
前二項教育訓練課程及時數，依附表十四之規定。
中央主管機關建置或認可之勞工安全衛生教育訓練網路教學課程，事業單
位之勞工上網學習，取得認證時數，其時數得抵充一般勞工安全衛生教育
訓練時數至多二小時。

雇主對擔任下列工作之勞工，應依其工作性質施以勞工安全衛生在職教育
訓練：
一、勞工安全衛生業務主管。
二、勞工安全衛生管理人員。
三、勞工作業環境測定人員。
四、施工安全評估人員及製程安全評估人員。
五、高壓氣體作業主管、營造作業主管及有害作業主管。
六、具有危險性之機械或設備操作人員。
七、特殊作業人員。
八、急救人員。
九、各級管理、指揮、監督之業務主管。
十、勞工安全衛生委員會成員。
十一、營造作業、車輛系營建機械作業、高空工作車作業、缺氧作業、局
      限空間作業及製造、處置或使用危險物、有害物作業之人員。
十二、前述各款以外之一般勞工。
無一定雇主或自營作業之勞工，亦應接受前項第十一款、十二款規定人員
之一般安全衛生在職教育訓練。
第一項第一款及第二款人員之勞工安全衛生在職教育訓練，每二年至少六
小時；第三款至第五款人員之勞工安全衛生在職教育訓練，每三年至少六
小時；第六款至第十二款人員之勞工安全衛生在職教育訓練，每三年至少
三小時。

勞工安全衛生之教育訓練得由下列單位（以下簡稱訓練單位）辦理：
一、依法設立之職業訓練機構。
二、勞工主管機關、勞工安全衛生研究機構、勞動檢查機構或目的事業主
    管機關。
三、辦理推廣安全衛生績效良好且與其設立目的相符之非營利法人。
四、依法組織之雇主團體。
五、依法組織之勞工團體。
六、中央衛生主管機關評鑑合格之醫院、地區醫院、大專校院設有醫、護
    科系者及報經中央主管機關核備之非營利為目的之急救訓練單位。
七、大專校院設有安全衛生相關科系所或訓練種類相關科系所者。
八、事業單位。
九、其他經中央主管機關核可者。

前條第一項第六款之訓練單位，以辦理急救人員安全衛生教育訓練為限。
前條第一項第一款至第五款及第七款至第九款之訓練單位，除衛生主管機
關外，辦理急救訓練時，應與中央衛生主管機關評鑑合格之醫院、地區醫
院或大專校院設有醫、護科系者合辦。

訓練單位辦理第三條至第十五條之教育訓練前，應填具教育訓練場所報備
書（格式一）及檢附下列文件報請當地主管機關核定；變更時亦同：
一、第十八條第一項第一款及第三款之訓練單位，應檢附符合規定之資格
    文件。
二、置備之安全衛生量測設備及個人防護具（格式二、格式三）。
三、使用之術科場地、實習機具及設備（格式四）。
四、教育訓練場所之設施（格式五）。
五、符合各類場所消防安全設備設置標準之文件。
六、建築主管機關核可有關訓練場所符合教學使用之建物用途證明。
前項第二款應置備之安全衛生量測設備及個人防護具，應為申請訓練場所
專用，使用之實習機具及設備，於實習或實作期間，不得做為其他用途使
用。
辦理中央主管機關公告之教育訓練職類者，第一項第三款使用之場地、實
習機具及設備，應經技術士技能檢定術科測試場地機具設備評鑑合格。
第一項第六款，有下列情形之一者，不適用之。
一、政府機關、勞工安全衛生研究機構、大專校院相關科系所辦理之安全
    衛生教育訓練。
二、中央衛生主管機關評鑑合格之醫院及地區醫院辦理之急救人員安全衛
    生教育訓練。
三、事業單位對所屬員工或其承攬人所屬勞工辦理之安全衛生教育訓練。
四、非營利法人、雇主團體、勞工團體對所屬會員、員工於其會所或政府
    機關場所辦理之安全衛生教育訓練。
五、其他因特殊需要經主管機關許可之安全衛生教育訓練。

訓練單位辦理第三條至第十五條之教育訓練者，應於十五日前檢附下列文
件，報請當地主管機關備查：
一、教育訓練計畫報備書（格式六）。
二、教育訓練課程表（格式七）。
三、講師概況（格式八）。
四、學員名冊（格式九）。
五、負責之專責輔導員名單。
前項訓練課程，學科、術科每日上課時數，不得逾八小時，術科實習應於
日間實施，學科得於夜間辦理。但夜間上課每日以三小時為原則，惟不得
超過午後十時。
第一項文件如有變動，應檢附變更事項於開訓前一日，報請當地主管機關
備查。

訓練單位辦理第十七條第一項第一款至第八款之勞工安全衛生在職教育訓
練，應於十五日前檢附第二十一條第一項第一款至第三款所定之文件，報
請當地主管機關備查。
前項規定，勞工主管機關或勞動檢查機構不適用之。
中央主管機關得公告勞工安全衛生在職教育訓練課程綱要，供訓練單位辦
理。

第三條至第十五條之教育訓練職類，中央主管機關得就其一部或全部，公
告測驗方式為技術士技能檢定。
訓練單位對於接受前項職類教育訓練期滿者，應於結訓後三十日內，發給
訓練期滿證明（格式十）。

訓練單位對於接受前條以外之第三條至第十五條之教育訓練結訓測驗合格
者，應於結訓後三十日內，發給結業證書（格式十一）。
前項測驗文字及語文應為中文。
第一項測驗，中央主管機關得委託訓練單位或測驗機構辦理。
測驗所需費用，由受訓學員繳交訓練單位之訓練費用支應。

訓練單位對於第三條至第十五條之教育訓練，應將下列文件至少保存三年
：
一、學員簽到紀錄（格式十二）。
二、受訓學員點名紀錄（格式十三）。
三、受訓學員成績冊（格式十四）。
四、受訓學員訓練期滿證明核發清冊（格式十五）或結業證書核發清冊（
    格式十六）。
前項第四款之訓練期滿證明或結業證書核發清冊，應傳送至中央主管機關
建置之勞工安全衛生教育訓練資訊管理系統。

訓練單位辦理第三條至第十五條之教育訓練結訓後，應將第二十一條第一
項及第二十五條第一項規定之事項，於教育訓練結束三十日內做成電子檔
或以電腦掃瞄方式做成光碟保存。
訓練單位於停止辦理勞工安全衛生教育訓練業務時，應將前項規定建置資
料之電子檔或光碟移送中央主管機關。

雇主、訓練單位辦理第十六條及第十七條之教育訓練，應將包含訓練教材
、課程表等之訓練計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料
保存三年。
訓練單位對於接受第十七條教育訓練者，應發給在職教育訓練紀錄（格式
十七）。

地方主管機關對於訓練單位辦理本規則之教育訓練，得予查核；中央主管
機關於必要時，得予抽查。
前項主管機關為查核及監督訓練單位辦理之教育訓練成效，得向其索取教
育訓練相關資料。

訓練單位辦理勞工安全衛生教育訓練時，應指派具勞工安全衛生管理員資
格之專責輔導員辦理下列事項：
一、查核受訓學員之參訓資格。
二、查核受訓學員簽到紀錄及點名等相關事項。
三、查核受訓學員之上課情形。受訓學員缺課時數達課程總時數五分之一
    以上者，訓練單位應通知其退訓。受訓學員請假超過三小時或曠課者
    ，訓練單位應通知其補足全部課程。
四、調課或代課之處理。
五、隨時注意訓練場所各項安全衛生設施。
六、協助學員處理及解決訓練有關問題。
七、其他經中央主管機關認有必要之事項。

訓練單位辦理勞工安全衛生教育訓練所收取之費用，應用於講師授課酬勞
、講師培訓、測驗費、證書費、職員薪津、辦公費、房租、必要教學支出
及從事安全衛生活動之用。

訓練單位辦理第三條至第十五條之教育訓練時，講師資格應符合附表十五
之規定。

訓練單位對第三條至第十五條之教育訓練教材之編製，應設編輯及審查委
員會，並依法定課程名稱、時數及中央主管機關公告之課程綱要編輯，於
審查完成後，將編輯及審查之相關資料連同教材，報中央主管機關備查。
修正時亦同。
前項教育訓練教材經中央主管機關指定或統一編製者，訓練單位應以其為
教材使用，不得自行編製。

前條教材內容之編撰，應依下列原則辦理：
一、符合現行勞工有關法令及著作權法有關規定。
二、使用中文敘述，輔以圖說、實例或職業災害案例等具體說明，如有必
    要引用國外原文者，加註中文，以為對照。
三、使用公制單位，如有必要使用公制以外之單位者，換算為公制，以為
    對照。
四、教材之編排，應以橫式為之，由左至右。
五、載明編輯委員。

訓練單位有下列情事之一者，主管機關得依本法第三十六條之一規定，予
以警告，並通知限期改正：
一、專責輔導員未確實依第二十九條規定辦理。
二、訓練教材或訓練方式違反勞動法令規定、訓練目標。
三、未依訓練計畫內容實施。
四、主管機關查核、發現違反本規則之情事。
五、其他違反中央主管機關規定。

訓練單位有下列情事之一者，主管機關得依本法第三十六條之一規定，處
以罰鍰處分，並通知限期改正：
一、訓練場所、訓練設備、安全衛生設施不良，未能符合核備之條件。
二、招訓廣告或簡章內容有虛偽不實。
三、未於核備之訓練場所實施教育訓練。
四、未置備第二十一條規定之資料或資料紀錄不實。
五、未依規定辦理訓練期滿證明或結業證書之發給。
六、訓練期滿證明或結業證書核發清冊，未依規定傳送至勞工安全衛生教
    育訓練資訊管理系統。
七、拒絕、規避或阻撓主管機關業務查核。
八、未依訓練計畫內容實施，情節重大。

訓練單位違反前二條，其相關人員如有涉及刑責者，應移送司法機關偵辦
，主管機關並得依本法第三十六條之一規定，視違反規定情節之輕重，定
期停止訓練單位訓練業務之全部或一部。

中央主管機關對訓練單位之行政管理、業務執行、教材編製、實習機具與
設備、講師、人員配置、費用收支、財產管理及其他中央主管機關認有必
要之事項得實施評鑑，評鑑結果，得分級公開之。
前項評鑑結果，訓練單位如有應改善事項，中央主管機關並得限期令其改
正；屆期未改正者，定期停止訓練單位訓練業務之全部或一部。
第一項之評鑑，中央主管機關得委託學術機構或相關團體辦理之。

本規則規定之勞工安全衛生教育訓練課程及時數，於二年內已受相同種類
之教育訓練課程及時數相同且有證明者，得抵充之。

本規則自發布日施行。但中華民國九十七年一月八日修正發布之第四條、
第二十條第三項、第二十二條第三項、第二十三條及第三十二條規定，自
發布後一年施行。