行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為處理法制事務，依本會組織條例第二十四條之規定 設法規委員會。
法規委員會掌理左列事項： 一、年度立法計畫之審議事項。 二、勞動法規制（訂）定案、修正案之審議及建議事項。 三、勞動法規之管制、管理、整理及編印事項。 四、勞動法規資料之蒐集、分析及研究事項。 五、國家賠償案件之處理事項。 六、其他有關法制事項。
法規委員會置主任委員一人，由本會主任委員指定本會副主任委員一人兼任之。
法規委員會置委員十一人至十九人，由本會主任委員就本會有關人員派兼之；並得聘請專 家學者兼任之，任期一年，期滿得續聘之。
法規委員會置執行秘書一人，承主任委員之命處理日常事務；工作人員三人至七人，受執 行秘書之指揮監督辦理所任事務。 前項執行秘書及工作人員均由本會法定員額內調用之。
法規委員會議或審查小組會議，由主任委員或召集人為主席，主任委員或召集人不能出席 會議時，應指定委員一人代理之。 前項審查小組之組成，由主任委員視審查事項之性質指定委員若干人並以一人為召集人， 小組之決議，必要時得提全體委員會議審查之。 法規委員會議或審查小組會議開會時，得視事實需要，邀請本會有關單位人員列席。
法規委員會委員會議或審查小組會議，須有過半數之出席，決議事項須有出席委員過半數 之同意，可否同數時，由主席裁決之。
法規委員會必要時得委託學術機構或專家學者，協助蒐集或研究有關勞動法規資料。
法規委員會委員為無給職。但非屬本會人員之委員，得依規定支領出席費。
本規程自發布日施行。