一、行政院勞工委員會依性別工作平等法第五條第一項規定，設性別工作 平等會（以下簡稱本會），並依第三項規定訂定本要點。
二、本會掌理之事項如下： （一）性別工作平等法及其附屬法規之諮詢及研議。 （二）性別工作平等申訴案件之調查及審議。 （三）年度工作計畫之審議。 （四）性別工作平等現況之調查。 （五）其他促進性別工作平等之事項。
三、本會置委員十一人，其中一人為主任委員，由行政院勞工委員會主任 委員指定行政院勞工委員會副主任委員一人兼任之；其餘委員，由行 政院勞工委員會就下列人員派（聘）之： （一）行政院勞工委員會代表一人。 （二）勞工團體推薦代表二人。 （三）雇主團體推薦代表二人。 （四）女性團體推薦代表二人。 （五）學者專家三人。
四、本會委員任期二年；因故出缺時，繼任委員之任期至原委員任期屆滿 之日止。
五、本會置執行秘書一人，承主任委員之命處理日常事務；工作人員三人 至七人，受執行秘書之指揮監督，辦理本會之事務。執行秘書及工作 人員，均由行政院勞工委員會現職人員派兼之。
六、本會每三個月召開一次定期會議；必要時得召開臨時會議。遇有審議 案件，應即召開審議會議。
七、本會開會時，由主任委員擔任主席。主任委員不能出席會議時，應指 定出席委員一人代理主席。委員應親自出席，不得代理。本會開會時 ，得邀請有關人員列席。
八、本會開會須有委員過半數之出席，決議事項須有出席委員過半數之同 意。
九、本會得委託學術機構或專家學者，協助蒐集性別工作平等相關資料或 研究相關議題。
十、本會委員均為無給職。但非屬行政院勞工委員會人員之委員，得依規 定支領兼職費。