一、勞動部依性別工作平等法第五條第一項規定，設性別工作平等會（以 下簡稱本會），並依第三項規定訂定本要點。
二、本會掌理之事項如下： （一）性別工作平等法及其附屬法規之諮詢及研議。 （二）性別工作平等申訴案件之調查及審議。 （三）年度工作計畫之審議。 （四）性別工作平等現況之調查。 （五）其他促進性別工作平等之事項。
三、本會置委員十一人，其中一人為主任委員，由勞動部部長指定勞動部 次長一人兼任之；其餘委員，由勞動部就下列人員派（聘）之： （一）勞動部代表一人。 （二）勞工團體推薦代表二人。 （三）雇主團體推薦代表二人。 （四）女性團體推薦代表二人。 （五）學者專家三人。
四、本會委員任期二年；因故出缺時，繼任委員之任期至原委員任期屆滿 之日止。
五、本會置執行秘書一人，承主任委員之命處理日常事務；工作人員三人 至七人，受執行秘書之指揮監督，辦理本會之事務。執行秘書及工作 人員，均由勞動部現職人員派兼之。
六、本會每三個月召開一次定期會議；必要時得召開臨時會議。遇有審議 案件，應即召開審議會議。
七、本會開會時，由主任委員擔任主席。主任委員不能出席會議時，應指 定出席委員一人代理主席。委員應親自出席，不得代理。本會開會時 ，得邀請有關人員列席。
八、本會開會須有委員過半數之出席，決議事項須有出席委員過半數之同 意。
九、本會得委託學術機構或專家學者，協助蒐集性別工作平等相關資料或 研究相關議題。
十、本會委員均為無給職。但非屬勞動部人員之委員，得依規定支領兼職 費。