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│行政院勞工委員會承受隨業務移撥之省級公務人員暫行編制表 │
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│職 稱│官 等│員 額│備 考│
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│ │ │暫行 │合理 │ │
│ │職 等│員額 │員額 │ │
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│處長 │簡任第十二職等 │一 │○ │ │
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│副處長│簡任第十一職等 │一 │○ │ │
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│執行秘│簡任第十職等 │一 │○ │ │
│書 │ │ │ │ │
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│專門委│簡任第十職等 │三 │三 │ │
│員 │ │ │ │ │
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│科長 │薦任第九職等 │八 │八 │ │
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│室副主│薦任第八職等至第九職│一 │○ │ │
│員 │等 │ │ │ │
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│副主任│薦任第八職等至第九職│一 │○ │ │
│ │等 │ │ │ │
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│技正 │薦任第八職等至第九職│三 │三 │內一人得列簡任│
│ │等 │ │ │第十職等。 │
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│秘書 │薦任第八職等至第九職│三 │三 │ │
│ │等 │ │ │ │
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│視察 │薦任第八職等至第九職│三 │三 │ │
│ │等 │ │ │ │
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│專員 │薦任第八職等至第九職│五 │一九 │ │
│ │等 │ │ │ │
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│股長 │薦任第八職等 │二九 │○ │一 暫行員額兼│
│ │ │ (八) │ │ 任八人係由│
│ │ │ │ │ 分析師一人│
│ │ │ │ │ ，檢查員七│
│ │ │ │ │ 人兼任。 │
│ │ │ │ │二 股長職務每│
│ │ │ │ │ 出缺二人後│
│ │ │ │ │ ，得由科員│
│ │ │ │ │ (或同一升│
│ │ │ │ │ 遷層次人員│
│ │ │ │ │ ) 遞補其中│
│ │ │ │ │ 一位股長之│
│ │ │ │ │ 暫行員額。│
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│帳務檢│薦任第七職等至第八職│一 │○ │ │
│查員 │等 │ │ │ │
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│分析師│薦任第六職等至第八職│一 │一 │原兼股長。 │
│ │等 │ │ │ │
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│檢查員│薦任第六職等至第七職│二七 │一 九│ │
│ │等 │ │ │ │
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│設計師│委任第五職等或薦任第│一 │一 │ │
│ │六職等至第七職等 │ │ │ │
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│管理師│委任第五職等或薦任第│二 │一 │ │
│ │六職等至第七職等 │ │ │ │
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│操作師│委任第五職等或薦任第│一 │一 │ │
│ │六職等至第七職等 │ │ │ │
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│科員 │委任第五職等或薦任第│六四 │三一 │ │
│ │六職等至第七職等 │ │ │ │
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│辦事員│委任第三職等至第五職│七 │六 │ │
│ │等 │ │ │ │
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│書記 │委任第一職等至第三職│四 │一 │ │
│ │等 │ │ │ │
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│合計 │ │一六七│一○○│ │
│ │ │ (八) │ │ │
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│附│本編制表各職稱，合理員額列為「○」者，出缺不補；惟薦任第│
│註│八職等股長職務每出缺二人後，得由科員 (或同一升遷層次人員│
│ │) 遞補其中一位股長之暫行員額，其餘職稱在暫行員額範圍內，│
│ │每出缺二人後，得內升一人，在未達合理員額總數前，均不得外│
│ │補；但科長以上職務已達各該職稱合理員額者，於再出缺時得就│
│ │該地區辦公室隸屬之部會 (含所屬機關) 或其他地區辦公室人員│
│ │遴補。 │
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