歷史異動條文

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申請人依前條規定申請審議時，應於接到勞保局核定通知文件之翌日起六
十日內，填具勞工保險爭議事項審議申請書 (以下簡稱審議申請書) ，並
檢附有關證件經由勞保局向勞工保險監理委員會 (以下簡稱監理會) 申請
審議。其因不可歸責於己之事由致遲誤期間者，申請人應自其事由消滅之
翌日起三十日內，以書面敘明遲誤原因申請審議。
審議之申請，以收受審議申請書之日期為準，以郵遞方式申請者，以原寄
郵局之郵戳為憑。
申請人在第一項所定期間內，向監理會或勞保局作不服之表示者，視為已
在法定期間內申請審議。但應於三十日內補送審議申請書。
申請人向監理會申請審議者，監理會應將申請書移送勞保局依第三條之二
規定辦理。

審議申請書應載明下列事項，由申請人或代理人簽名或蓋章：
一、被保險人及申請人之姓名、出生年月日、住、居所、身分證明文件字
    號。如係投保單位申請，應記明名稱、保險證字號、地址及負責人姓
    名。
二、收受或知悉勞保局原核定之年月日。
三、申請審議之請求事項。
四、申請審議之事實及理由。
五、證據，其為文書者，應添具繕本或影本。
六、年、月、日。
申請審議應附勞保局原核定函影本。

勞保局收到審議申請書後，應先行審查原核定是否合法妥當，其認申請審
議為有理由者，得重新核定，並應通知申請人及副知監理會。
勞保局不依申請人之請求撤銷或變更原核定者，應儘速提出意見書連同必
要案卷，一併檢送監理會，並將意見書副知申請人。

監理會收到審議申請書後，認為程式不符規定，而其情形可補正者，應通
知申請人於收到通知之翌日起二十日內補正。但申請人有正當理由者，得
於期間屆滿前申請延期。

（刪除）

監理會為審議保險爭議事件，設勞工保險爭議審議委員會 (以下簡稱審議
會) ，除爭議審議組主任為當然委員，並為會議主席外，聘請下列人員十
人至十二人擔任委員：
一、曾任大學社會保險、保險學、社會福利、勞工問題講師以上職務三年
    以上者二人至四人。
二、曾任司法官、律師或簡任職法制工作三年以上者二人。
三、曾任大學法學講師以上職務三年以上者二人。
四、曾任大學醫學院講師以上、公立醫院主治醫師職務三年以上者二人。
五、現任勞工保險主管機關簡任職以上者二人。
前項委員任期二年，期滿得續聘之。委員之聘任，應報請中央勞工行政主
管機關核定。

監理會於收到勞保局意見書後，應即連同審議申請書交付審議會審議。
前項審議之決定，應自收到申請書之翌日起，三個月內為之；必要時得延
長一次，但不得逾二個月，並應通知申請人。
前項期間，於依第三條第三項但書規定補送審議申請書者，自補送之翌日
起算，未為補送者，自補送期間屆滿之翌日起算；其依第六條規定通知補
正者，自補正之翌日起算；未為補正者，自補正期間屆滿之翌日起算。

爭議案件有下列各款情形之一者，應為不受理之審定：
一、申請書不合法定程式不能補正，或經通知補正，逾期不補正者。
二、申請審議逾第三條第一項及第三項但書所定期間者。
三、申請人不符合第二條之規定者。
四、申請人不符合第四條規定，經通知限期補正屆期仍不補正者。
五、原核定已不存在者。
六、對已審定或已撤回之爭議案件重行申請審議者。
七、對於非行政處分或非第二條所定事項申請審議者。
依前項第一款或第二款規定而為不受理審定者，如原核定確屬違法或不當
，勞保局或中央勞工行政主管機關得依職權撤銷或變更之。

申請審議無理由者，監理會應以審定駁回之。
勞保局原核定所憑理由雖屬不當，而以其他理由認為正當者，應以申請審
議為無理由。
申請審議有理由者，監理會應以審定撤銷勞保局原核定之全部或一部，並
得視事件之情節，逕為變更審定或發回勞保局另為處分。但於申請人表示
不服之範圍內，不得為更不利益之審定或處分。

監理會應將審議結果作成審定書，提請監理會主任委員核定，並由監理會
於審定後十五日內分別送達申請人、投保單位及勞保局。
勞保局對於前項審定結果應於審定書送達之翌日起十五日內執行之。
第一項審定書應附記，如不服審定結果，得於審定書送達之翌日起三十日
內，繕具訴願書經由勞保局向中央勞工行政主管機關提起訴願。

審定書應載明下列事項：
一、申請人姓名、出生年月日、住、居所、身分證明文件字號，如申請人
    為投保單位，其保險證字號、地址及負責人姓名。
二、有法定代理人者，其姓名、出生年月日、住、居所、身分證明文件字
    號。
三、主文、事實及理由。其係不受理決定者，得不記載事實。
四、審定機關及首長。
五、年、月、日。