歷史異動條文

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一、行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為辦理選拔勞工安全衛生成效優
    良之事業單位及人員，並予公開表揚，特訂定本要點。

二、優良單位及人員之選拔範圍如下：
（一）優良單位：依勞工安全衛生法第四條所定各業推行勞工安全衛生工
      作績優之事業單位及協助推行勞工安全衛生工作績效之有關團體。
（二）優良人員：辦理勞工安全衛生工作績優之人員。

三、受選拔為優良單位應符合下列條件：
（一）其工作場所在受選拔前三年，未發生該事業單位、團體或其承攬人
      之勞工致死亡、身體遺存障害達九等級以上之障害、一次罹災致三
      人以上失能傷害或毒氣外洩致一人以上住院治療之職業災害。
（二）受選拔前三年（含承攬人）之失能傷害頻率、失能傷害嚴重率低於
      該業前三年平均值。

四、優良單位之選拔項目，內容如下：
（一）受選拔為推行勞工安全衛生工作績優之事業單位，應符合下列條件
      ，並具顯著績效者：
      1.推動安全衛生組織及運作。
      2.推動安全衛生計畫及管理。
      3.推動職業災害預防設施。
      4.推動安全衛生教育訓練（含承攬人）及活動。
      5.辦理職業災害調查、統計及處理（含承攬人）。
      6.落實安全衛生自主管理。
      7.其他有關推動勞工安全衛生項目。
（二）受選拔為協助推行勞工安全衛生優良單位者，應符合下列條件之一
      ，並具顯著績效者：
      1.協助推行勞工安全衛生各項政策、方針、計畫之執行。
      2.協助推行勞工安全衛生教育、訓練。
      3.協助推行安全衛生促進活動。
      4.協助輔導事業單位改善勞工安全衛生設施及環境。
      5.研究、開發及引進勞工安全衛生或職業災害防止最新技術。
      6.積極主動協助推動勞工安全衛生重要工作。
      7.其他有關協助勞工安全衛生項目。

五、符合下列條件之一者，得參加優良人員選拔：
（一）推動事業單位勞工安全衛生教育訓練、改善勞工安全衛生設施、作
      業程序、方法等，對促進事業單位之勞工安全衛生工作具有顯著績
      效者。
（二）職業災害處置得宜，使災害損失減至最低限度者。
（三）改善勞工安全衛生設施有創新發明或研究，對促進勞工安全衛生工
      作，具有顯著績效者。
（四）推動勞工作業環境工程控制及改善，對有害物作業環境測定及其分
      析方法之開發研究，有具體成果或顯著績效者。
（五）其他對於防止職業災害具有貢獻或發明，具有顯著績效者。

六、優良單位及人員之選拔申請程序如下：
（一）優良單位之選拔申請程序，分推薦及自薦等方式：
      1.推薦方式：
     （1）推行勞工安全衛生工作績優單位之選拔，由當地勞工行政主管
          機關、勞動檢查機構、目的事業主管機關、雇主團體、勞工團
          體及勞工安全衛生團體，檢具具體資料及勞工安全衛生優良單
          位推薦表（附表一）向初審單位推薦。
     （2）協助推行勞工安全衛生優良單位之選拔，由當地勞工行政主管
          機關、勞動檢查機構、目的事業主管機關、雇主團體、勞工團
          體及勞工安全衛生團體，檢具具體資料及協助推行勞工安全衛
          生優良單位推薦表（附表二），向初審單位推薦。
      2.自薦方式：符合本要點規定條件之事業單位，得檢具具體資料及
        勞工安全衛生優良單位自薦表（附表一）自行向初審單位自薦。
（二）優良人員：
      1.推薦方式：
     （1）由當地勞工行政主管機關、勞動檢查機構、目的事業主管機關
          、雇主團體、勞工團體、勞工安全衛生團體及各有關學術單位
          ，得檢具具體資料及推行勞工安全衛生優良人員推薦表（附表
          三），向初審單位推薦。
     （2）事業單位得檢具具體資料及推行勞工安全衛生優良人員推薦表
          （附表三），向初審單位推薦。
      2.自薦方式：符合本要點規定條件者，得自行檢具具體資料及推行
        勞工安全衛生優良人員推薦表（附表三），向初審單位自薦。

七、優良單位、人員及榮譽自護單位之選拔每年辦理一次，其程序如下：
（一）初審：以受選拔之事業單位及人員工作所在地之當地勞工行政主管
      機關、科學工業園區管理局、中部科學工業園區管理局、南部科學
      工業園區管理局、經濟部加工出口區管理處或經濟部礦務局等為初
      審單位，負責組設小組，實施書面審查及現場評鑑；當地勞工行政
      主管機關實施現場評鑑時，應聘請本會推薦之勞動檢查機構或專家
      等二人協助辦理。
（二）決審：由本會組設小組開會決定之。
    前項優良單位、人員之初審評分及配分標準依附表一辦理。

八、決審選定之優良單位及人員數量，依下列原則辦理：
（一）五星獎及優良獎：獎勵單位之總數最多為六十個單位，其中僱用勞
      工人數一百人以下之單位至少為六個單位。
（二）功績獎及技術獎：獎勵人員合計不超過十五人。

九、優良單位及人員之獎勵標準如下：
（一）優良單位：
      1.五星獎：五星獎：連續二年榮獲優良獎，第三年並經中央主管機
        關決審為優良獎者。
      2.優良獎：辦理或協助辦理安全衛生事項，成績優異，成效卓著，
        足為其他單位之楷模者。
（二）優良人員：
      1.功績獎：推動勞工安全衛生工作有顯著功績者。
      2.技術獎：推行安全衛生工作及職業災害預防具有重大貢獻及發明
        者。
    獲得最高榮譽五星獎者，三年內免參加選拔，該事業並得參選「國家
    工安獎」。

十、優良單位及人員之選拔，於次年三月起接受推薦或自薦，五月完成初
    審，七月完成決審為原則。

十一、經選拔為優良單位及人員，除優良單位五星獎由本會公開表揚外，
      其餘獎項由初審單位公開表揚。
      獲得前項獎勵者，得提供安全衛生技術、管理等經驗予社會，以協
      助本會推動安全衛生之發展。