本法第五條第一項所稱有關機關，指經濟部加工出口區管理處、科技部科 學園區管理局及其他經中央主管機關授權辦理勞動檢查之機關。
勞動檢查機構依本法第七條第一項規定，得向有關團體請求提供之勞動檢 查資料，包括事業單位、雇主之名稱（姓名）、地址、電話、勞工人數及 其他相關資料。 中央主管機關依本法第七條第三項規定，應於每年第三季，公布前一年之 勞動檢查年報。
依本法第十七條受指定之代行檢查機構為行政機關者，其代行檢查範圍以 所屬事業所有之具有危險性之機械或設備為限。
本法第二十六條至第二十八條所稱工作場所，指於勞動契約存續中，勞工 履行契約提供勞務時，由雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能 支配、管理之場所。
本法第二十六條第一項第五款所稱危險物、有害物之數量，依附表一及附 表二之規定。
本法第二十七條至第二十九條之停工通知書，應記載下列事項： 一、受停工處分事業單位、雇主名稱（姓名）及地址。 二、法令依據。 三、停工理由。 四、停工日期。 五、停工範圍。 六、申請復工之條件及程序。 七、執行停工處分之機構。 前項第五款停工範圍，必要時得以圖說或照片註明。
本法第三十二條所稱顯明而易見之場所，指第二十三條第一款規定之場所 。 事業單位於前項場所張貼本法第三十二條所定公告書時，應依下列規定辦 理： 一、字體大小、張貼高度及位置應適於勞工能清晰閱讀為原則。 二、為永久張貼，污損時應即更換。