二 本要點分推展技能檢定與建立職業證照制度兩項，凡具有左列各款事
蹟之一者，得經推薦遴選後，予以表揚獎勵之。
(一) 推展技能檢定項：
1 機關、學校、職業團體部份：
(1) 接受技能檢定主管機關委託，承辦技能檢定工作，績效卓著者
。
(2) 執行中央技能檢定年度計畫，績效卓著者。
(3) 提供場地、機具、設備，協助辦理技能檢定具有貢獻者。
(4) 教育單位鼓勵學生參加技能檢定，績效卓著者。
2 事業機構部分：
(1) 接受技能檢定主管機關委託，承辦技能檢定工作，績效卓著者
。
(2) 捐助動產或不動產辦理技能檢定，或提供場地、機具、設備，
協助辦理技能檢定具有貢獻者。
(3) 員工參加技能檢定，給與費用補助者。
(4) 員工參加技能檢定，給予公假者。
3 個人部份：
(1) 從事技能檢定工作連續滿五年以上，績效卓著者。
(2) 從事技能檢定規範及試題製訂連續滿五年以上，具有貢獻及熱
誠者。
(3) 從事技能檢定之專案研究，提出改革方案或創新建議，經採行
後確具績效，著有貢獻者。
(二) 建立職業證照制度項：
1 機關、學校、職業團體部分：
(1) 目的事業主管機關制定或修正法規，積極配合推動職業證照制
度，具有貢獻者。
(2) 執行政府建立職業證照制度計畫，績效卓著者。
(3) 熱心倡導建立職業證照制度，有具體事蹟，著有貢獻者。
(4) 同業公會、職業工會或其他相關職業團體推動各業別職業證照
制度，有具體事蹟，著有貢獻者。
2 事業機構部分：
事業單位配合建立職業證照制度訂有規章或足資證明之文件，並
有左列情形之一者：
(1) 將持有技術士證列為進用條件或優先進用者。
(2) 於進用員工時，對持有技術士證者，予以較高之職位或較高之
薪資者。
(3) 對於現職員工取得技術士證者，給予提敘、加薪、升遷或其他
之獎勵者。
(4) 聘僱持有技術士證者，佔本機構同職類員工人數百分之六十以
上者。
3 個人部分：
(1) 從事職業證照制度之專案研究，提出創新建議，經付諸實施確
具績效，著有貢獻者。
(2) 對於建立職業證照制度研究，有特殊發明或優良著作者。