歷史異動條文

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本基金為預算法第四條第一項第二款所定之特種基金，編製附屬單位預算
，下設勞工權益基金，編製附屬單位預算之分預算，以行政院勞工委員會
（以下簡稱勞委會）為主管機關。

本基金之來源如下：
一、就業安定費收入。
二、本基金之孳息收入。
三、勞工權益基金收入。
四、其他有關收入。
前項第三款所定勞工權益基金之來源如下：
一、勞工權益基金（專戶）賸餘專款。
二、由政府循預算程序之撥款。
三、勞工權益基金之孳息收入。
四、捐贈收入。
五、其他有關收入。

本基金之用途如下：
一、辦理加強實施職業訓練及就業資訊等事項。
二、辦理加強實施就業安定及就業促進等事項。
三、辦理創業貸款事項。
四、辦理失業輔助及失業保險規劃事項。
五、辦理獎助雇主配合推動就業安定事項。
六、辦理提升勞工福祉事項。
七、辦理外國人聘僱管理事項。
八、辦理技能檢定、技能競賽及就業甄選等事項。
九、補助直轄市及縣（市）政府辦理有關促進國民就業、職業訓練及外國
    人在中華民國境內工作管理事項。
十、勞工權益基金支出。
十一、管理及總務支出。
十二、其他有關支出。
直轄市及縣（市）政府申請前項第九款經費補助時，應編列配合款。
第一項第九款經費補助規定，由主管機關另定之。
第一項第十款所定勞工權益基金之用途如下：
一、勞工訴訟之法律扶助。
二、勞工訴訟期間必要生活費用之補助。
三、其他相關勞工權益扶助事項。

本會之任務如下：
一、就業安定費數額之審議。
二、本基金及下設各基金收支、保管及運用之審議。
三、本基金及下設各基金年度預算及決算之審議。
四、本基金及下設各基金運用執行情形之考核。
五、其他有關事項。

本基金年度決算如有賸餘，應依規定辦理分配。

本辦法施行日期，除中華民國九十九年四月二十九日修正發布之條文，自
九十九年一月一日施行外，自發布日施行。