雇主處理性騷擾之申訴，應以不公開方式為之。 雇主為處理前項之申訴，得由雇主與受僱者代表共同組成申訴處理委員會 ，並應注意委員性別之相當比例。 雇主為學校時，得由該校之性別平等教育委員會依本準則處理性騷擾申訴 事宜。
申訴應自提出起二個月內結案；必要時，得延長一個月，並通知當事人。 申訴人及申訴之相對人對申訴案之決議有異議者，得於收到書面通知次日 起二十日內，以書面提出申復。 前項申訴案經結案後，不得就同一事由再提出。