一 為辦理身心障礙者就業轉銜服務業務，特訂定本要點。
二 直轄市、縣 (市) 勞工主管機關為推動就業轉銜服務工作，應設置專 責窗口與專業人員辦理轉銜與就業等相關業務。
三 直轄市、縣 (市) 勞工主管機關應按季邀集社政、衛生、教育等單位 及當地特殊教育學校 (班) 、身心障礙就業服務及職業訓練之公、私 立機構，召開就業轉銜服務協調會議，以整合當地資源辦理就業轉銜 事宜。
四 為利辦理就業轉銜，直轄市、縣 (市) 勞工主管機關應要求轉出單位 於文到十四日內移送相關轉銜資料，並提供電腦資料檔案。
五 直轄市、縣 (市) 勞工主管機關接受其他單位服務轉銜時，應先查閱 個案管理系統，以瞭解個案服務史；辦理服務移轉時，亦應登錄相關 轉銜資料。
六 直轄市、縣 (市) 勞工主管機關對有就業意願之轉銜個案應提供就業 服務，並於正式接案後十四日內將接案情形先回報轉出單位，並於六 個月內將輔導就業、職業訓練或轉介其他單位情形回報轉出單位，對 於穩定就業者繼續追蹤六個月。
七 直轄市、縣 (市) 勞工主管機關處理就業轉銜個案之期限為六個月， 期限內經多次推介無法就業或參加職業訓練者，應於屆期後十四日內 通報社政單位，辦理生涯轉銜。
八 直轄市、縣 (市) 勞工主管機關依據中央勞工主管機關建立之就業轉 銜服務作業流程、職業重建流程 (如附表一、二) 及就業轉銜服務資 訊系統辦理就業轉銜服務，使身心障礙者儘速獲得適性的就業。
九 為提升就業轉銜專業品質，中央、直轄市及縣 (市) 勞工主管機關應 依據「身心障礙者就業服務機構專業人員遴用暨培訓辦法」定期培訓 相關專業人員。
十 公立就業服務機構應提供直轄市、縣 (市) 勞工主管機關有關就業與 職業訓練資訊以及就業諮詢專業服務。
十一 直轄市、縣 (市) 勞工主管機關應按季將辦理就業轉銜服務之績效 提報中央勞工主管機關。
十二 中央勞工主管機關得視地方實際財務狀況，補助直轄市、縣 (市) 勞工主管機關辦理就業轉銜業務之費用。
十三 為協調或解決就業轉銜業務之問題，由中央勞工主管機關組成專案 輔導小組，並定期召開協調會議。
十四 本要點奉核定後實施。