歷史異動條文

友善列印

一、依據：
　　就業促進津貼實施要點。

二、目的： 
　　鼓勵雇主僱用關廠歇業失業勞工及其他依法被資遣之失業勞工等，增
    進該等人員之就業機會。

三、對象： 
 (一) 經政府機構推介或經政府委託從事就業促進之相關機構、團體推介
      後，僱用年滿十五歲至六十五歲，或未滿十五歲但已國中畢業，且
      在申請之日前三年內曾工作累計達三個月或參加勞工、農民保險三
      個月以上之關廠歇業失業及其他依法被資遣之勞工或就業服務法第
      二十四條所規定之特定就業促進對象之雇主。
 (二) 雇主在自行僱用身心障礙者及原住民前，如先向公立就業服務機構
      辦理求才登記或通報，或與公立就業服務機構合作辦理招募，亦得
      將其納為僱用獎助津貼之適用對象。
 (三) 以上所稱雇主係指私立學校、人民團體及事業單位。

四、任務分工： 
 (一) 、行政院勞工委員會職業訓練局：
　　１、訂定有關執行原則之規定。
　　２、辦理本項業務所需經費之撥付。
　　３、宣導本項業務。
 (二) 、省 (市) 政府勞工處 (局) ：
　　１、層轉相關規定。
　　２、督導所辦理本項獎助工作。
　　３、細部作業事項之訂定。
 (三) 、公立就業服務機構：
　　１、本項業務之宣導及執行。
　　２、受理申請及資格之審查。
　　３、核定申請單位得獎助之名額。
　　４、核發獎助金。

五、申請程序： 
 一、於本要點公告之日起按季提出申請。
 二、申請單位檢具下列文件，向所在地之公立就業服務中心提出申請：
 (一) 僱用獎助申請書一份。
 (二) 營利事業登記證或工廠登記證或主管機關核發之登記證影本一份。
 (三) 政府機構或經政府委託從事就業促進之相關機構、團體開具之介紹
      卡。
 (四) 僱用名冊一式兩份 (包括：國民身分證影本乙份，最近三個月薪資
      名冊《須蓋有公司圖記及負責人印章》) 。
 (五) 申請之日前三年內曾工作累計達三個月或參加勞工、農民保險三個
      月以上之證明文件 (雇主僱用就業服務法第二十四條規定之特定就
      業促進對象時，無須檢附) 。
 (六) 關廠歇業及其他依法被資遣之失業勞工應檢附原雇主開具之溝職證
      明正本一份 (應載明離職原因、擔任工作、離職前一個月之待遇及
      服務年資) ，或其他足資證明文件。
 (七) 符合就業服務法第二十四條特定就業促進對象者，提出相關證明文
      件。
　　１．身心障礙者：身心障礙手冊正本及正、反面影本一份。
　　２．原住民：戶籍謄本一份或其他證明文件正、影本一份。
　　３．生活扶助戶：證明文件正本、影本一份。
　　４．中高齡者：身分證正、影本一份。
　　５．負擔家計婦女：戶口名簿正、影本一份 (需扶養親屬一人以上)
        。
　　６．其他經中央主管機關指定者。
      上述証明文件正本驗畢後歸還。

六、給付方式： 
　１、申請人資格經審核合格後，由各公立就業服務中心予核發。
　２、本要點所訂對象於獎助期間離職，即停止給付本項獎助。

七、分配名額： 
　　台灣省四五○名，台北市一○○名，高雄市五○名，共六○○名。

八、本要作業須知事項由省 (市) 政府勞工處 (局) 自行定之。