歷史異動條文

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四、補助標準：
    申請補助之案件，除申請單位之設備及裝修費用不予補助外，各類之
    補助標準如下：
（一）專題研究類：依照「專題研究計畫經費補助標準表」補助（如附表
      一）。
（二）教育訓練及宣導類：依照「教育訓練及宣導計畫經費補助標準表」
      補助（如附表二）。
（三）職災勞工職業重建類：依照「職業訓練經費補助標準表」（如附表
      三）、「職業輔導評量經費補助標準表」（如附表四）、「就業服
      務經費補助標準表」（如附表五）及「職務再設計經費補助標準表
      」（如附表六）補助。
（四）其他類及非屬前述經費補助標準表所列項目：應併計畫逐項敘明具
      體理由，經本局同意後補助。

五、申請期限：
    申請單位應於每年二月底或七月底前將申請書件送達本局；郵寄者，
    以原寄郵局郵戳為準，逾期不予受理。但專案公告者，不受此限。

六、申請方式：
（一）申請單位申請辦理職業災害勞工保護法第十條第一項第一款至第五
      款及第八款規定有關職業災害預防事項之補助，每年各以一個計畫
      ，且每一計畫主持人一次以申請一個計畫為限。
（二）計畫中有子計畫者，應個別提出申請，群體計畫不予受理。
（三）具有延續性之申請案，應於首年提出總計畫目標、分年工作計畫目
      標、各年度執行期間、工作項目及經費概算，並分年申請。
（四）申請時應備書件如下：
      1.申請書。
      2.實施計畫書（格式及應包含之項目如附表七）。
      3.申請單位相關證照影本。
      4.主持人或專業人員資歷證照影本。
      5.計畫內容編有國外差旅費者，應詳細說明考察人數、期間、地點
        、對象、目的及與研究計畫之關聯性。
      以上書件請依序裝訂後備齊一式 10 份向本局提出申請。

七、審查：
（一）書面審查：本局應先就申請資料作書面審查，計畫內容、申請單位
      條件、計畫主持人資歷或專業人員資歷不符規定者，不予受理；文
      件不齊全者，應於接獲本局通知補正函之日起 7  日內補正，逾期
      不予受理。
（二）初審：
      1.學者專家：
     （1）本局應將申請案之基本資料填入「勞工保險局職業災害預防補
          助審查表」（如附表八）及「勞工保險局職業災害勞工職業重
          建補助審查表」（如附表九），並依案件之性質與需要送請 2
          位學者專家初審。
     （2）學者專家應於接獲本局送審案件之日起二週內，作成書面審查
          意見送回本局。
     （3）學者專家意見分歧，必要時得由召集人另成立專案小組再予審
          查。
      2.專案小組：計畫內容特殊或計畫規模龐大者，得由召集人另成立
        專案小組予以審查。
      3.初審學者專家對於審查案件之內容或因審查而知悉之事項，應保
        守秘密，並遵守相關法令規定。
（三）勞工保險局職業災害預防與重建補助審查委員會審核：
      1.由本局彙整初審意見，提請委員會審核。
      2.申請補助案應經出席委員二分之一以上同意始予補助。
      3.審查委員會審核案件需表決時，採無記名投票方式。
      4.委員會審核補助案時，應考量計畫預期效益並在本局年度預算經
        費額度內決定各案補助金額。
      5.審查委員本人不得提出申請補助計畫，提出不予受理。為符合利
        益迴避原則，審查委員應迴避所參與之實施計畫之審查工作。
      6.審查委員對於審查案件之內容或因審查知悉之事項，應保守秘密
        ，並遵守相關法令規定。
（四）本局完成審核作業後，應提請勞工保險監理委員會審議。

八、計畫簽約及變更或展延：
（一）受補助單位應於接獲本局通知之翌日起一個月內備妥修正後之實施
      計畫書一式 10 份與本局辦理簽約手續。若無法辦理簽約時，應敘
      明事由申請展延，但最長以三個月為限。
      前項情形，若無正當理由未依時簽約，視同放棄，本局得撤銷該計
      畫之補助。
（二）受補助單位應依照契約書、職業災害預防補助辦法或職業災害勞工
      職業重建補助辦法及本要點相關規定執行計畫，並自簽約日之當月
      起一年內完成實施計畫，逾期不予補助。計畫內容如有變更或需展
      延時，應於契約屆滿前一個月，報經本局同意；展延以一次為限，
      展延期限最長為一年；因展延額外增加之費用，本局不予補助。計
      畫執行完竣賸餘之補助款，應即時解繳本局。

九、撥款方式：
    實施計畫之補助經費分三期撥付，撥付方式如下：
（一）第一期撥付補助經費之 30 ％：受補助單位與本局辦妥簽約後，檢
      送補助經費總額 30 ％之領據（樣張如附表十）請款。
（二）第二期撥付補助經費之 40 ％：受補助單位於實施計畫達預定進度
      50  ％時，檢送期中報告一式 10 份、領據及第一期支出原始憑證
      請款，經本局審查後撥付。
（三）第三期撥付補助經費之賸餘款：受補助單位於實施計畫完成後，應
      於 30 日內提交期末報告一式 10 份，並檢同支出原始憑證請款，
      經本局審查後核實撥付。
（四）實施計畫內容或性質經審查委員會決議屬於特殊案件者，其經費撥
      付方式另行約定。

十一、本要點所規定應檢附之報告，其內容依下列規定：
  （一）期中報告內容應包括下列要項：
        1.計畫執行進度，以百分比表達。
        2.補助經費運用概況。
        3.各項預定目標之執行情形及目前進度。
        4.初步效益分析。
  （二）期末報告內容分三類，各類應包括下列要項（封面格式如附表十
        一）：
        1.專題研究類及其他類：
       （1）報告摘要。
       （2）計畫緣由與目的。
       （3）研究方法。
       （4）研究資料之來源與分析。
       （5）研究結果之分析。
       （6）各項預定目標之達成程度。
       （7）結論及建議。
       （8）經費運用情形報告。
       （9）效益評估。
      （10）書面報告一式 10 份、光碟 2  份，光碟內容請以 word 製
            作，並於頁尾加註檔名及頁碼。
        2.教育訓練及宣導類：
       （1）報告摘要。
       （2）辦理情形。依據各場次辦理時間，依序裝訂相關資料，包括
            人員名冊（含姓名、單位、聯絡電話）、課程表、授課師資
            、講義、活動照片、學員滿意度調查表及其量化數據。
       （3）結論及建議。
       （4）經費運用情形報告。
       （5）效益評估。
        3.職災勞工職業重建類：
       （1）報告摘要。
       （2）計畫緣由與目的。
       （3）辦理方法。
       （4）辦理情形及結果（含個案報告或工作報告）。
       （5）各項預定目標之達成程度。
       （6）結論及建議。
       （7）經費運用情形報告。
       （8）效益評估。
（三）實施計畫內核有國外差旅費者，應於檢送期末報告時，一併檢附中
      文之出國心得報告一式 10 份。