歷史法規

友善列印

一、勞動部職業安全衛生署（以下簡稱本署）為辦理職業災害勞工保護法
    第十條規定之加強職業災害預防及職業災害勞工重建補助事項，特訂
    定本要點。

二、補助對象：
    本要點補助之對象為符合職業災害預防補助辦法及職業災害勞工職業
    重建補助辦法規定，申請補助之事業單位、職業訓練機構及相關團體
    。

三、經費來源：
    補助總經費在年度預算相關經費項下支應。

四、補助標準：
    申請補助之案件，除申請單位之設備及裝修費用不予補助外，各類之
    補助標準如下：
（一）專題研究類：依照「專題研究計畫經費補助標準表」補助（如附表
      一）。
（二）教育訓練及宣導類：依照「教育訓練及宣導計畫經費補助標準表」
      補助（如附表二）。
（三）職災勞工職業重建類：依照「心理輔導及社會適應經費補助標準表
      」（如附表三）、「工作能力評估及強化經費補助標準表」（如附
      表四）、「職業訓練經費補助標準表」（如附表五）、「職業輔導
      評量經費補助標準表」（如附表六）、「就業服務經費補助標準表
      」（如附表七）及「職務再設計經費補助標準表」（如附表八）補
      助。
（四）其他類及非屬前述經費補助標準表所列項目：應併計畫逐項敘明具
      體理由，經本署同意後補助。

五、申請期限：
    申請單位應於每年二月底或七月底前將申請書件送達本署；郵寄者，
    以原寄郵局郵戳為準，逾期不予受理。但專案公告者，不受此限。

六、申請方式：
（一）申請單位申請辦理職業災害勞工保護法第十條第一項第一款至第五
      款及第八款規定有關職業災害預防事項之補助，每年各以一個計畫
      ，且每一計畫主持人一次以申請一個計畫為限。
（二）計畫中有子計畫者，應個別提出申請，群體計畫不予受理。
（三）具有延續性之申請案，應於首年提出總計畫目標、分年工作計畫目
      標、各年度執行期間、工作項目及經費概算，並分年申請。
（四）申請時應備書件如下：
      1.申請書。
      2.實施計畫書（格式及應包含之項目如附表九）。
      3.申請單位相關證照影本。
      4.主持人或專業人員資歷證照影本。
      5.計畫內容編有國外差旅費者，應詳細說明考察人數、期間、地點
        、對象、目的及與研究計畫之關聯性。
（五）應備書件請依序裝訂後備齊一式五份及光碟二份（內容以word檔格
      式製作），向本署提出申請。

七、審核：
（一）書面審查：本署應先就申請資料作書面審查，計畫內容、申請單位
      條件、計畫主持人資歷或專業人員資歷不符規定者，不予受理；文
      件不齊全者，應於接獲本署通知補正函之日起七日內補正，逾期不
      予受理。
（二）初審：
      1.學者專家：
     （1）本署應將申請案之基本資料填入「勞動部職業安全衛生署職業
          災害預防補助審查表」（如附表十）及「勞動部職業安全衛生
          署職業災害勞工職業重建補助審查表」（如附表十一），並依
          案件之性質與需要送請二位學者專家初審。
     （2）學者專家應於接獲本署送審案件之日起二週內，作成書面審查
          意見送回本署。
     （3）學者專家初審結果，一位同意補助，一位不同意補助，二位分
          數差距達二十分以上者，應再送請第三位專家審查，三位專家
          審查意見併陳審查委員會審議。
      2.專案小組：計畫內容特殊或計畫規模龐大者，得另成立專案小組
        予以審查。
      3.初審學者專家對於審查案件之內容或因審查而知悉之事項，應保
        守秘密，並遵守相關法令規定。
（三）職業災害預防及重建補助審查委員會審議：
      1.由本署彙整初審意見，提請委員會審議。
      2.申請補助案應經出席委員二分之一以上同意，始予補助。
      3.審查委員會審議案件需表決時，採無記名投票方式。
      4.委員會審議補助案時，應考量計畫預期效益並在本署年度預算經
        費額度內決定各案補助金額。
      5.審查委員本人不得提出申請補助計畫，提出不予受理。為符合利
        益迴避原則，審查委員應迴避所參與之實施計畫之審查工作。
      6.審查委員對於審查案件之內容或因審查知悉之事項，應保守秘密
        ，並遵守相關法令規定。
（四）於每年二月底前，將前一年度補助情形送中央主管機關備查。

八、計畫簽約及變更：
（一）受補助單位應於接獲本署通知之翌日起一個月內備妥修正後之實施
      計畫書一式五份與本署辦理簽約手續。若未依時簽約，視同放棄，
      本署得撤銷該計畫之補助。
（二）受補助單位應依照契約書、職業災害預防補助辦法或職業災害勞工
      職業重建補助辦法及本要點相關規定執行計畫，並自簽約日之當月
      起一年內完成實施計畫，逾期不予補助。計畫內容有變更時，應先
      報經本署同意。

九、撥款方式：
    實施計畫之補助經費分三期撥付，撥付方式如下：
（一）第一期撥付補助經費之百分之三十：受補助單位與本署辦妥簽約後
      ，檢送補助經費總額百分之三十之領據（樣張如附表十二）請款。
（二）第二期撥付補助經費之百分之四十：受補助單位於實施計畫達預定
      進度百分之五十時，檢送期中報告一式五份，光碟二份（內容以
      word  檔格式製作）、領據及第一期支出原始憑證請款，經本署審
      查後撥付。
（三）第三期撥付補助經費之賸餘款：受補助單位於實施計畫完成後，應
      於十日內提交期末報告一式五份，光碟二份（內容以 word 檔格式
      製作），並檢同支出原始憑證請款，經本署審查後核實撥付。

十、經費核銷：
（一）受補助單位對本計畫款項之支付，應依行政院主計總處訂頒之「支
      出憑證處理要點」規定辦理，並取得合法之原始憑證（如發票、收
      據等）。
（二）受補助單位申請撥付第二期及第三期經費時，應將計畫實施期間支
      出經費所取得之原始憑證，逐一粘貼支出憑證粘存單依序核章，並
      依照計畫補助項目之順序編號、分類整理裝訂成冊送署。

十一、本要點所規定應檢附之報告，其內容依下列規定：
  （一）期中報告內容應包括下列要項：
        1.計畫執行進度，以百分率表達。
        2.補助經費運用概況。
        3.各項預定目標之執行情形及目前進度。
        4.初步效益分析。
  （二）期末報告內容分三類，各類應包括下列要項（封面格式如附表十
        三）：
        1.專題研究類及其他類：
       （1）報告摘要。
       （2）計畫緣由及目的。
       （3）研究方法。
       （4）研究資料之來源及分析。
       （5）研究結果之分析。
       （6）各項預定目標之達成程度。
       （7）結論及建議。
       （8）經費運用情形報告。
       （9）效益評估。
      （10）書面報告一式五份及光碟二份，光碟內容請以 word 檔格式
            製作，並於頁尾加註檔名及頁碼。
        2.教育訓練及宣導類：
       （1）報告摘要。
       （2）辦理情形。依據各場次辦理時間，依序裝訂相關資料，包括
            人員名冊（含姓名、單位、聯絡電話）、課程表、授課師資
            、講義、活動照片及學員滿意度調查量化數據。
       （3）結論及建議。
       （4）經費運用情形報告。
       （5）效益評估。
        3.職災勞工職業重建類：
       （1）報告摘要。
       （2）計畫緣由及目的。
       （3）辦理方法。
       （4）辦理情形及結果（含個案報告或工作報告）。
       （5）各項預定目標之達成程度。
       （6）結論及建議。
       （7）經費運用情形報告。
       （8）效益評估。
  （三）實施計畫內核有國外差旅費者，應於檢送期末報告時，一併檢附
        中文之出國心得報告一式五份。

十二、受補助單位未依規定辦理經費核銷或繳交期中、期末及出國心得報
      告者，本署不再核給該計畫之補助。

十三、受補助單位執行計畫之採購應依「政府採購法」及其他有關規定辦
      理。

十四、中央主管機關及本署派員實地訪查時，受補助單位應就計畫實施概
      況、經費運用情形及計畫實施效益提出報告。

十五、本署應隨時注意受補助單位計畫之實施進度，受補助單位未依進度
      確實執行時，應依規定追繳補助款，並列為五年內不予補助之對象
      。

十六、受補助單位因執行實施計畫所獲得之研發成果，除經認定歸屬本署
      所有者外，歸屬受補助單位所有，惟對於研發成果的管理、運用及
      權益分配等所有實質及程序之相關事宜，悉依「政府科學技術研究
      發展成果歸屬及運用辦法」及其他相關法令規定辦理。