歷史異動條文

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五、各工會運用本專款之範圍如下：
（一）教育訓練，其教育訓練內容、方式、時數及經費支用等事項如附件
      。
（二）急難救助。
（三）職業災害團體保險或慰問金。（團體保險額度每人最高以新臺幣一
      百萬元為限）
（四）退休補助。
（五）有關會員福利事項。
（六）行政事務費。（最高以百分之十為限）。
    前項第一款教育訓練之支用比率，中華民國一百零二年為百分之二十
    以上，一百零三年起為百分之四十以上。上開支用比率，本會得調整
    之。
    各工會運用本專款於當年度如有結餘，應轉入下年度運用，其運用限
    於第一項第二款至第四款規定範圍。

六、為有效運用管理本專款，特設本會商港服務費福利專款管理小組（以
    下簡稱管理小組）。置委員十二人至十五人，其中一人為召集人，由
    本會主任委員或其指定人員兼任。其餘委員由下列單位遴派代表組成
    之：
（一）行政院勞工委員會一人至二人。
（二）行政院主計總處一人。
（三）經濟部一人。
（四）交通部一人。
（五）高雄市政府勞工局一人。
（六）基隆市政府一人。
（七）新北市政府勞工局一人。
（八）臺中市政府勞工局一人。
（九）宜蘭縣政府一人。
（十）花蓮縣政府一人。
（十一）全國性勞工團體代表一人至三人。
    管理小組置執行秘書一人，幹事三人至五人，均由本會派員兼任之。
    管理小組委員為無給職。

十、各工會有申請不實或未依規定運用本專款者，本會得撤銷或廢止取消
    其分配資格。已受領本專款者，並得令其返還所領取之本專款，如有
    損失，應負賠償責任。