歷史異動條文

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外國人受聘僱從事第四條之工作，其年齡須二十歲以上，並應具下列資格
：
一、入國工作前，應經中央衛生福利主管機關認可之外國健康檢查醫院或
    其本國勞工部門指定之訓練單位訓練合格，或在我國境內從事相同工
    作滿六個月以上者。
二、從事家庭幫傭或家庭看護工作之外國人，入國時應於中央主管機關指
    定地點，接受八小時以上之講習，並取得完訓證明。但曾於五年內完
    成講習者，免予參加。
前項第二款之講習內容，包括下列事項：
一、外國人聘僱管理相關法令。
二、勞動權益保障相關法令。
三、衛生及防疫相關資訊。
四、外國人工作及生活適應相關資訊。
五、其他經中央主管機關規定事項。

外國人受前條雇主聘僱從事機構看護工作總人數之認定，應包括下列人數
：
一、申請初次招募外國人人數。
二、得申請招募許可人數、取得招募許可人數及已聘僱外國人人數。但有
    下列情形之一者，不予列計：
（一）外國人聘僱許可期限屆滿日前四個月期間內，雇主有繼續聘僱外國
      人之需要，向中央主管機關申請重新招募之外國人人數。
（二）原招募許可所依據之事實事後發生變更，致無法申請遞補招募、重
      新招募或聘僱之外國人人數。

外國人受聘僱從事第五條第一款之製造工作，其雇主之工廠屬異常溫度作
業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業
及其他特定製程，且最主要產品之行業，經中央目的事業主管機關或自由
貿易港區管理機關認定符合附表五規定，得申請聘僱外國人初次招募許可
。
符合前項特定製程，而非附表五所定之行業者，得由中央主管機關會商中
央目的事業主管機關專案核定之。
中央主管機關、中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關，得就前
二項規定條件實地查核。

外國人受前條所定雇主聘僱從事製造工作，其雇主向中央目的事業主管機
關或自由貿易港區管理機關申請特定製程經認定者，申請初次招募人數之
核配比率、僱用員工人數及所聘僱外國人總人數，應符合附表六規定。
前項所定僱用員工平均人數，不列計依第二十六條第一項但書及第二十八
條第三項但書規定所聘僱之外國人人數。

雇主所聘僱外國人於聘僱許可期間內，至我國大專校院在職進修製造、營
造、農業、長期照顧等副學士以上相關課程，每學期達九學分以上，且雇
主已依第二十六條第一項第三款規定聘僱外國人者，雇主得以外國人在職
進修人數，申請聘僱外國人招募許可。
雇主依前項申請聘僱外國人之招募許可人數，經依第二十六條第一項第三
款規定提高後，得再提高聘僱外國人比率百分之五。但合計比率最高不得
超過百分之四十。
雇主依前二項申請聘僱外國人，應依第二十六條第一項第三款規定額外繳
納就業安定費，並依第三十四條規定辦理查核。

外國人受前條所定雇主聘僱從事屠宰工作，其雇主經中央目的事業主管機
關認定符合規定者，申請初次招募人數之核配比率、僱用員工人數及所聘
僱外國人總人數，應符合附表十規定。
前項所定僱用員工平均人數，不列計依第五十條第一項但書規定所聘僱之
外國人人數。

外國人受聘僱從事第六條第三款之中階技術工作，應符合附表十三所定專
業證照、訓練課程或實作認定資格條件，並具備下列資格之一：
一、現受聘僱從事本法第四十六條第一項第八款至第十款工作，且連續工
    作期間達六年以上者。
二、曾受聘僱從事前款所定工作期間累計達六年以上出國後，再次入國工
    作者，其工作期間達本法第五十二條規定之工作年限。
三、曾受聘僱從事第一款所定工作，累計工作期間達本法第五十二條規定
    之工作年限，並已出國者。
四、在我國大專校院畢業，取得副學士以上學位之外國留學生、僑生或其
    他華裔學生。

本標準自中華民國一百十一年四月三十日施行。
本標準修正條文，除中華民國一百十一年八月十五日修正發布之第八條自
一百十二年一月一日施行外，自發布日施行。